浦发银行北京分行

进去先是完成一个个人信息的表格，另外看一份公司的财报，针对公司的四个方面进行评估，我本身没做过财务工作，所以不太会写。然后是跟HR聊，人很nice，问的都是个人基本情况和你对于职位的了解。第二轮，跟你小组的manager聊，没什么太专业的问题。但我报告写的实在不怎么样，最后还是凉了。

工作岗位是银行信用卡催收，JD描述比较偏稳定的工种，就是午休1.5小时，830-1800，周末双休。打电话来邀约的HR算比较正常，聊得不错，电话确认过对方说如实描述的工作岗位内容，我同意了第二天面试，被动式接受接近傍晚时分的面试。直到收到邀约邮件才发现是广州润迅的，邮件后缀是@163.com，一家原始港企注册公司连企业邮箱都无。润迅在广州呼叫中心名气何谓比较惹人厌，工资低福利差众所周知，所以在前程上发布职位用了第三方公司名字。 面试现场有20-30号人，面试多数是男生，男女比例几乎是20:3左右。作为初试填写的表格实在有点夸张，前版，要填写家庭地址之余连户口薄身份证的地址都需要填写，就是获取了身份证号上除指纹以外的信息了，家庭成员职业电话也填了，这样很容易被套用被**被利用**用途，例如贷款；后版，要填写前两家工作过公司的基本信息以外，要同时填写这两家公司的直属上司、HR、普通同事的联系方式以便背景调查。以上获取了大量了个人资料和背景数据，作为第三方中的第四方人力资源外包，个人资料极其容易被*被**利用。 填表后等待1小时，干等，无水饮，最后面试3分钟就被结束。我之前工作过的企业本身发展不稳定状态，希望找可靠的企业。然后面试官说这里优胜劣汰，也是不稳定的，建议我离开。我真的有点莫名其妙！面试官都分不清企业稳定性和个人发展稳定性的区别！白白浪费时间！最后还不能拿回个人资料！一班演员来套他人的资料的巨大嫌疑！

我面的是corporate banking，面试官是个大客户部的小姐姐，人很好，主要问的是我的相关实习经历，问的非常深入。我们聊的很挺投机的，说好面20分钟左右结果聊了1个多小时，聊到最后小姐姐直接告诉我通过她这一轮会进入下一轮，然后把花旗整个面试过程又跟我讲了一遍。小姐姐业务能力很强，所以对于简历问题挖的很深，大家还是要好好准备简历问题。总体面试下来感觉还是很好的。

1:一共2轮，面试官由专业面试机构人员和农发行领导组成，共计4人； 2:流程：资料审核-签到-抽签（一组十三个）-无领导辩论（银行现在应该重视以客户为中心还是吸引培养熟悉话人才）-半结构化面试（一分钟自我介绍-简历追问）； 3:HR有点严肃，但是农发行领导很和蔼。

第一轮群面，当时抽到很坑的语言和推广模式，然后面试官带着我们复盘了一下。第二轮和第三轮都是单面，主要针对简历上内容提问，有的会问很详细，需要自己能对实习内容说出点东西，不管是背景还是对实习领域的认识。第二和第三轮明显很大区别，主要就是面的人都不一样吧，offer反馈给得确实有点慢。

一个岗位32个人进面试，全是985,211硕士，只招4个，大家群面的时候很难达成一致，都有自己的想法，故而感觉凉了，面试官感觉喜欢男生，最后一轮，女生只有两个问题，自我介绍和一个情景题，男生有四个问题，明显感觉更感兴趣。还有一轮英文面试，面试官不耐烦，五分钟一个人，自我介绍，还有说说自己的学校等，很快，口语也很好，总而言之，优秀的人很多，需要进步。

笔试感觉特别好，英语方面有优势，考前也碰巧看到了所有的常识题，满心欢喜去面试，体验特别差。写着收若干人，感觉去了好几十人面试。面试特别水，也没有英语问题。最后几个进去的基本不问专业问题，五个面试官只有两个问了问题，场面一度十分尴尬。感觉这样的面试完全体现不了是否符合这个工作岗位，特别水的面试，极大的可能性怀疑已经内定。 希望这种国企内定了就不要浪费其他面试者宝贵的时间。听说总行相对公平很多。福建还是避免不了，毕竟这个岗位可能也就不太注重能力把。