面试分为三轮,首先是人力面试,然后是部门经理,最后是公司副总面试。人力面试比较简单,主要询问一些关于过去工作经历的问题,简单了解一下; 部门经理和副总则更多的询问关于岗位的问题,比如你在上一份工作中学到了什么,你怎么理解这份工作等问题,边聊天边询问,问的问题并不算太难,根据实际情况回答即可。
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