信而富

1.首先考研英语能力，全程英文交流，先是叫我自我介绍，然后叫我在白板上把现在公司的架构画出来，同时用英文介绍一遍。 2.然后是考察技术能力，先做一道关于类加载时候，静态代码块，main方法，构造代码块，构造函数执行顺序混合静态分派和动态分派相关的题，这一道题三张纸，把打印顺序写到最后答题处；然后开始各种恶心人的问答，而且还面了一个小时二十分钟，其实我最后已经有点懒得理他了，不过没办法，必须坚持到最后。

到那之后公司里面算上一个女人事我总共看见了6，7个人，他们那好像是分部，笔试四道题，两道代码题，一道前端题，一道数据库，都很简单，他们要球很低，基本的上都会成功，没去的原因那就是感觉那个公司没什么东西可学，听他们老板说是往里面套代码就行了，所以没去。

首先，安排做了一份笔试。里面内容还蛮全的，有一些政治和数据题，还有英语题，材料阅读题，简答题，心理测试。 最后还有一份有关应聘职位的试卷，全部是编程题，主要考察编程基本功。面试的话，老师比较和蔼，会问一些数据库，Java连接数据库具体代码，是否有自学经历之类的。对于编程一般的人来说比较难。

主要分为两个步骤，一个是项目经理面谈，和你聊聊技术层面，和逻辑方面，一个是公司会组织技术和hr和你聊聊，虽然自己有意向，但是因为上一家公司就是加班加的太厉害，自己适应不了现在公司的加班才选择不去的，祝你好运~

去了后在前台等了会，也没填单子，过了会来个人带到一个小会议桌开始聊技术，聊的挺广，jvm spring，队列，缓存，分布式 mysql索引，dubbo 都聊了，整体感觉聊的还可以，可能有些点没说到面试官想听的那个点，但是最后不知道哪里出了问题。没信了。

（1）final静态的，修饰类，类不可以被继承，修饰方法，方法不可以重写，修饰变量，其赋值后不能被改变类似于常量修饰参数：有两种情况A：形参为值类型，参数值不可更改B：形参为引用类型，参数不可再此赋值，但是引用的内容可以更改，例如数组（2）finally在异常处理的时候，提供finally快来执行任何的清除操作。如果抛出一个异常，那么相匹配的catch字句就会执行，然后进入finally快，前提是有finally块（3）finallize:是方法名，java技术允许使用finalize()方法在垃圾收集器将对象从内存清除出去之前做必要的清理工作。这个方法是在垃圾收集器确认一个对象没有被引用时，对这个对象调用的。它是在Objec类中定义的，因此所有的类都继承它，子类覆盖了finalize()方法移整理系统资源或执行其他清理工作。finalize()方法是在垃圾收集器删除对象之前对这个对象调用的。

一同有三个人面试官，面对着三个有不同技术强项的大佬，虽然有8年的职场熏陶，但却不善言辞的码农来说还是有些小紧张。然而面试官很轻松很客气的开始面试了，首先自我介绍完了，引导性的提问来挖掘技术水平的深浅，最后给一个反转提问的机会。