源妙科技

我到了之后很紧张，就把自己说的很牛很牛，但是老板一看我说话就知道我是刚毕业的，但是看我态度好就说要留下我，问我多少钱待遇，我没经验，我说多少钱都可以，最后给的钱不多，很后悔，在宏碁工作了三年总体来说还是学到了很多东西，还是感谢老公司吧，非常感谢！

河北电信分公司面试，地点在石家庄。第一面:5人一小组，面对两个面试官，面试者很多都是硕士甚至海龟，简单自我介绍以后。面试官在这轮比较关心是不是挂科，本科学校是不是三本。然后10个人里面只要了3个人，刷掉了7个。 第二面：即兴演说和笔试，笔试就是行测没有英语。给了两个题目，二选一。说要互相评论，面试官会针对岗位问每个人一个问题，这轮基本10个人刷2.3个。 终面：5个人一组，面对一排面试官，简单自我介绍，然后面试官每人问1到2个问题，不是专业问题，然后对自己感兴趣的人会多问。整个面试流程下来，感觉非常气愤。首先我们一轮群里面有1200人，最后进入终面的只有200人，而最终要的我们一个地级市就要了4个人！感觉假如不是特别缺人，就不要让这么多人面试，我们很多人都是从外地赶过来的，连着三天住宿吃饭还有路费，对于我们这些进入终面的人，电信没有任何表示。非常不人性化。而且感觉淘汰没有任何道理，就是面试官看你是不是顺眼，我面试的时候那个中年女面试官，一直问那个男生问题，颜值比较高，我们其他人她理都没理，最后我们那组只有他一个人进入了终面。 电信的面试是我感觉最不人性化，又特别随意，不把人当人才的企业了，而且后来托人打听，工资特别低，福利也不高，真不知道它这么牛气的底气是什么！

宣讲会结束投简历，直接面试。先一面后群面一面简单说了自我介绍，其他没怎么问，群面是三个组同时进行，在同一个教室，有点吵闹大家都很积极，前期单人发言hr一边听一边计时间，后来自由讨论hr就没怎么认真听。草稿纸答题卡都是不允许带走的，所以这也是抓分点。

小桔充电市场职位，滴滴客户端有引流端口。 1、面试官说明岗位职责，以滴滴平台小桔充电作为基础拓展充电桩业务，简单点说就是寻找具备条件的充电桩项目（已建成或未建有意向建设），接入到滴滴的小桔充电平台；即小桔充电只提供平台，项目和资金都需寻求外部拓展（滴滴可提供融资）。做工程的人都很熟悉，典型空手套白狼。 2、介绍该岗位只有基础薪资没有项目奖金或者提成。 3、询问在所在城市资源分布情况。

面试流程可以面试前咨询人事的，一般都会告知。1）一般会有初面，需要人力资源面试；2）如果合适，3-5个工作日之后会安排复试，测试专业性，由用人主管面试。有时候两个面试是可以放在同一天的。

首先是到校的宣讲会，然后宣讲结束直接群面，要求自我介绍；当天晚上电话通知进入二面人员，然后去到北京分行大厦面试。面试还是群面5个人一组； 首先自我介绍，然后是简单提问，如你觉得自己有什么优势做这份工作；最后是有七家分店，你希望去哪家。主要是希望你能先做实习生，然后留下工作。

2018校招，投资开发专员职位，10个人围在一张桌子旁，一份材料先看5分钟，轮流陈述观点，再小组讨论10分钟，一人代表发言，两个面试官站在旁边记录观察。后来群面又一一做自我介绍大概2分钟，结束面试等后续消息。