中国人寿保险(广州)

面试分三轮，一轮群面，二轮hr，三轮boss。止步第二轮第一次感受校招，一轮群面在学校，一个组10人，圆桌依次而坐，桌上有纸笔和题，我们那组的题是有一块商业用地，你作为七个部门的其中一位负责人，争取此块地皮方案按照自己部门进行规划。小组10人讨论，旁边有融创的人在转场记录。主要是小组leader节奏带的好，大家都一派和气，自己占了便宜过了第一轮。 第二轮三个hr面，很平常的问题，类似接受去外地工作吗等等，自己答的太差了，浪费了这次机会，积累经验吧！

问我以前做过相关的工作吗，可能他们最近急着招人吧，问的问题都不是很复杂，主要还是看重有没有工作经验，主要是看你以前工作的主要内容是什么，谈下你以前工作的中心，还有就是你工作中遇到的及困难，你是如何解决的。

该公司假借招聘实习生之名，进行对外汉语培训课程销售。我还在上大学的某年暑假想找一份实习。当时对对外汉语很感兴趣，于是投递了这家公司。公司环境看起来不错，很正规的那种。前台的阿姨听说我是来面试实习岗位的之后，态度非常倨傲，当时虽然不舒服但也咽下了。 填完一张表格之后，自称是HR部门的一位小姐过来带我到一间教室。这时候前台的阿姨送来一杯水，变得极其热情。反差如此之大还让我以为自己之前对她判断失误了。HR小姐开始介绍他们的公司还有业务，此时展现的完全是强势的态度，对待下属进行培训教育的那种。然后问我有没有未来规划。我告诉她我要上学，毕业后不会长期在这个行业发展，只是暑假找一份实习而已。这时候她开始说，实习的话要经过培训，然后告诉我员工培训有很多活动很丰富，总共要3500左右（时间太久有点记不清具体数字，大致三四千）。 只要努力的话可以拿多少提成，员工自己做课件当中文老师发展很好，有网络就可以给老外上网课，可以当作课余副业做。我很奇怪，应聘一个行政部实习为什么需要进行对外汉语教学培训，而且通常员工培训应该是不收费的。此时她的态度已经完全转变成了一个销售对客户殷勤的态度。我假意对她说出门没有带卡，她提出她可以帮我留住优惠名额。我说晚上再给她答复，这才从这全方位热情推销的地方脱身。晚上她继续联系我，我借口信用卡额度不到，她居然提出帮我颠覆。无事献殷勤非奸即盗，此时已经可以看出极端反常了。于是我找了个借口，感谢了她的热心，然后跟她说再见了。大家都听过一些假借招聘之名收钱收学费推销的事件。 然而，真正发生的时候很容易被骗子的话术还有包装弄得晕头转向，利用单纯的人求职心切的心理。当年虽然我是第一次遇到这种诈骗型招聘，但好在自己并不急于找工作，从一开始就发现了破绽，因此足够警惕。到最后对方极端反常的行为也证明了我的判断。所以大家求职务必要冷静，面试是双向选择的过程，求职者或者实习生应该保持谦虚的态度，但没有必要把自己放到一个很低的位置。

网投简历，接到面试通知，路途遥远的赶过去后，一个只会翻白眼的人事和一个负责人面试，问了我姓名，年龄，然后说了句，其他内容简历上都有，好了，今天面试就到这了。你逗我啊，既然简历上都有，大老远的你叫我过去面试干嘛？浪费彼此时间。

先是在网上做了一份测试题，测试难度还可以，文字逻辑和图形逻辑都比较简单，认真看，认真读就可以了。其他的题目都是比较主观的题目，没有对错之分。   然后提交完测试后，大概两天就给了消息。然后就是视频面试，问的东西很多，尤其对于应届毕业生来说，她会问好多关于你为啥考(或不考)公务员或研究生，然后就是你的大学经历以及令你印象深刻的事情。之后就是就你的简历详细询问，一定别胡诌，她会问的很详细。最后也会问你对这份工作及这个公司的了解。    之后也是两天内就发来了offer,入职的具体要求都会在QQ上告诉你。

初试和复试 先说好的地方 年轻的团队 分校帅哥蛮多的 因为是机器人培训学校里面工作环境还可以 我面试的校区工作时间基本上九点到六点 有课就九点 工资底薪加上课时费或者行政的话是总利润百分之几提成 反正在青岛工资就是一般水平 说管住宿 条件也一般 然后加班才会管饭这种 每个校区不一样  坏的地方来了 说一个我最不理解的 都是年轻人的团队却做不到遵守诺言 令人失望 作风老派 还有我没通过的原因也可笑至极 具体原因我不方便说 就这样吧

一共面试了两轮，第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的，第一轮面试都是些常规的问题，当时因为面试的人不是很多，我和人力的也深入聊了聊，接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午，由集团董事长面试，过程很快，最终成功了。