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需要先完成了一份笔试题，这个有点花时间，半个小时左右。 面试的话，两轮，一共四十多分钟，先是面了人事经理，给我讲了公司的状况，公司的发展、规划这些，然后直接面了大BOSS，老板比较年轻，很好沟通，大家对于市场这块的理念也比较一致，谈的就比较融洽。笔试题有点多，面试倒是很顺利，没有浪费时间空等，面试官很专业，这样字。

首先在偏远的亦庄工业区，地铁很远，小公司办公环境差，很乱，人事面试就在办公区面，简单介绍后提成是真低，量具能有多大销量而且还是代理的，百分之一的提点。 然后在经理面试让我介绍一下工作经历和销售的方法，我讲了很多，我还没问他呢，就说让我回去等消息!什么**啊，不尊重人，连最基本的礼貌都不懂，这总公司非常不建议去。

thoughtbox畅致面试官为女性，过程中极其不尊重人。面试过程一脸我很不爽，你别惹我生气的样子，全程基本目视下方或游移在其他地方，解答疑问的时候语气很冲。硬是忍住了面到一半就想走人的冲动。面试官作为一名account, 连自我介绍和请介绍一下你过往的工作内容这两个问题都无法分清楚。 所以如果想投这家公司的请谨慎吧，在这个面试官手下工作估计你过不了几天就会走人，呵呵呵。

公司地方很小，就街边上一个小门面，进去上下两层，感觉局促。先去签到，一看签到本那一页快写满了，都是前几天面试业务员的。接下来就是排队等着上去面试，老板和人力一个女的，老板提问，问的也都是销售相关的话题，有销售经验，业绩好的应该比较容易过关。 会问一些销售技巧和销售员最重要的素质方面的问题，要会总结、有条理。公司很看重勤快，好像说有勤奋奖。业务是做喷码机的，针对行业很广，销售应该就是查资料打电话吧其他就没什么说的了。

群面：我们是12个人一组。第一题大概30分钟，材料给出有道词典APP的一系列功能，要求选出可以去掉的一项，以及设计新增一项产品功能，分为两个小组分别讨论，并派代表阐述小组的统一意见。 第二题就是最常见的无领导讨论，因为是市场岗位的面试，就根据假设情景设计推广方案。全部发言结束后面试官针对题目对大家的表现做了简单评价和指导，提出了一些大家没有考虑到的点。 半个小时左右出结果，我们组进了3个。单面：同一天紧接着单面，基本没有怎么聊简历，也是给题进行材料分析、想方案，面试官挺看重你的数据分析能力、市场洞察能力，和所谓的互联网思维。 一面过的话很快就会被带到总监那边二面，依然是做题，很专业。有的同学还被调剂到其他岗位的总监处三面，总之全是说干货。之后还会有VP终面和HR面。

本人情况：实习之前无市场经验，有媒体+猎头实习经验。这次是日常的实习（3个月、4天/周的那种）。 面试主要问自己策划活动的经验、自己在团队当中经常扮演的角色、更希望自己是那种角色。大概10分钟就结束面试了，是市场经理面。

主要是根据简历面试，考察过往的工作情况、离职原因、个人情况了，基本上就是能说会道，会卖课就可以了，有业绩提成和销售提成。要会一些英语，起码可以忽悠住人，不然别人不会买课，有模板的套路，只要把那个人留住就行了，基本上来的人都是想买课的，所以难度不大。