海说科技

面经就是做好面试题你就肯定能过，你可以拍个照片让同事在电脑上打出来，我也是服气还有不重视面试的，笔试可以作弊好不，就在一个封闭会议室你可以想咋作弊就咋作弊，测试水平肯定靠面试呀，不清楚为啥他们这里为啥是这样招人的不懂。当然也是我菜，面试题没做对。

一开始HR会问你带简历没，若没带，先坐下来填写一份简历登记表。然后就是安排技术人给你一台没有联网的机子做机试题。 机试题通过后进入下一轮，由前端负责人或者技术总监来进行第二轮的问答环节。，如果机试题没有做出来，不好意思，直接会跟你说不太适合让你走人。

去面试前先在自家电脑做份笔试，笔试为30分钟，20道选择题，考的都是基础知识，难度适中。完了到现场再给份逻辑笔试题，10道题30分钟，个人觉得时间太短了，做不完，最后一道是扫雷题，刷过公务员行测的童鞋应该会觉得好做点吧，反正我觉得有难度了。 然后就开始面试，笔试过程中基本是围绕着机做的那份前端笔试题来问，问的问题也不深，面完后叫俺到外面等一等，他去沟通下，等着等着就叫我回去了，估计也猜到凉凉了吧～

一共三轮技术面试，第一轮问了一些JS原理，比如闭包、变量提升基础知识， 后面考了几道算法题，用JS实现快排，Leetcode中的Maximum sum inArray，之后问了一些项目问题，HR小姐姐和面试官都很热情，整体感觉很好。

据hr介绍面试官是技术人员，进来了连我自我介绍都免了，直接要看项目，一个技术问题没问，全程在装。问:有做过h5吗,h5掌握得怎么样? 行，这问题就知道他什么水平了。问:会哪些技术，我回答原生js，jq,vue,react，他直接说没听说过。没下一个问题有没有做过什么高深的数据交互，到最后说我项目哪里哪里不行，各种挑毛病，这些问题完全和技术无关，估计是营销人员。面试官表情全程就是我是技术大牛的表情，面试过程很不愉快。

我面试的时候一共见到了近百位面试者，简历收了大概四五斤了吧，就选了20多个包括，后台，前台，大数据的。 面试一个分为三个阶段，群面，视频，技术，群面，只要你能清晰的表达自己，一般人都没问题，视频面试我觉得就是看面相，看好不好相处，长得好不好看，可能是我想多了，技术面试问的都很基础，但是问的问题很琐碎，很细致，很考验项目经验的。

校招，去了填表（个人信息），然后做笔试题，然后面试，两个面试官。hr会看笔试情况和简历问你问题，但是几乎没有问技术方面的，都是一些考察个人性格和经历的问题，比如最失败的事，未来三年规划，一直坚持的爱好等等。但是我答得不好，挂了。