中国银行软件开发中心

面试分两场，一场群面，一场技术面试。群面是就是一群人针对一个问题进行讨论排序，每一个人都说一些，不用多说，也不要不说，主要考验表达能力。技术面试会问一些C++基础问题，再加几道算法问题，总体而言面试不难。

他们公司主动邀约的。过去先做题，c语言的题，题目很多，一个小时都做不完。我做了一个小时，没做完，差不多11点了，然后我就联系hr说面试吧，来了两个技术，就自己的项目提问，linux相关的，基本都答出来了。因为应聘的岗位是安卓驱动，我没有这方面的经验，然后他们一直强调说我经验欠缺，是个小白。我当时就说了，公司邀约我来的，研发也看过简历，如果连培养员工的勇气和能力都没有，我也不用来了。差不多面了1个小时，结束后他们让我等一下，过了几分钟他们回来让我先回去，我就猜到估计凉了。 过了一天，我在微信上问hr结果，发了两条，hr都没回，估计他们在纠结。又过了一天，hr回复说没过。综上，笔试题多，看中经验，hr责任心不强。

时间：2018届；地点：上海张江高科；职位：嵌入式软件开发。面试一共分笔试和面试部分。笔试：时间一小时，到公司做卷子。c语言题目，题量有点大，注意好时间。面试一共3轮，均为技术面。一个一个聊，面试的时候会稍微看看你做的卷子。一面：面试先改了改卷子，然后让我再看看能不能改正。选择题错的有点多，有点尴尬。卷子有很多细节问题，做的时候一定要注意。面试官比较和蔼都和我讲了一下，学到了很多。然后问了会不会嵌入式单片机之类的。不太会，就没问了。 二面：自我介绍，有些人会有英语介绍，看面试官。问了串口网口相关知识。TCP/IP三次握手四次挥手，解释下，这个问题一定要会，面试最常问的问题。解释的不错。 三面：自我介绍，研究生项目遇到最困难的问题是什么。问这个问题时候，一定要说自己解决了的问题，并且收获了哪些。然后黑板写程序，让写单链表反转。有些人会问，大小端区别及如何测试大小端不申请产量，交换ab两个数据。会问会不会linux内核，会哪些单片机等。 公司不错，面试官都很好，由于面试到中午至下午，中午还请吃饭，吃完饭接着面。看中技术。美满面试是按部门面的，每个部门单独面，单独通知。形式差不多，都是现场笔试+多轮面试。中间不会淘汰，都会面。面完统一通知结果。

上午面试，面试官不懂我这方向，后来电话面试，问的很浅。这家公司规模一般，这家没面试题，主要是针对项目，问我遇到过什么问题，为什么这么设计，好处在哪里，我都一一解答了，聊得时间蛮久的，最后他说他们加班可能会很多，问我能否接受。

当时校招两轮，一轮群面，一轮单面。 群面：大概10个人左右在一间会议室里，面试官会出一道题（技术无关），然后给大家一定的思考时间，然后每个人可以根据自己的理解进行回答，回答次数时间不限。主要考察思考问题的能力，只要回答的差不多都不会淘汰。 单面：一般是银联各部门的领导面试，内容主要是技术方面的，比如linux内存管理，一些常用指令，简单的算法题，以及一些其他的问题，例如常用的社区等。因为领导们基本上都不亲自编程了，可以想象他们的技术水平，所以可以知道面试问题都非常简单，没什么技术含量，只要有一定基础都能过。

直接是单面，也就是最终面，先开始一个一分钟的自我介绍，计时非常严格，我就没有说完自己想说的全部东西，感觉这部分一定要突出自己的优势，抓住重点，然后是问问题，根据你的简历随机提一些问题，还有问什么你觉得最有挑战性的事情是什么之类的主观题，然后很快就结束了。 来面试的人非常多，基本都是985、211，竞争还是听激烈的，而且很看运气，我的同学抽到了另一个组的面试，都过了，我知道的在这个组面试的几个同学都没通过面试。

面试过程很简单，面试官对于我简历上的项目和专业作了简单的提问，感觉要求不是很高就可以，HR看起来很严肃，当场确定录用，但是国企嘛待遇肯定是比不上一般的互联网公司的，本地人可以去看看，我是外地的，不是很想去南京，所以最后决定拒绝offer了！