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最近更新时间:2017-10-11 11:14:52
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
感觉靠谱
这里的面试与一般面试大同小异

首先是HR,问一些个人的信息。然后是简单的笔试,笔试的内容与工作内容挂钩,不难。然后就是部门负责人,问了对工作是否会感兴趣等,接下来就谈了薪资待遇之类的了。

Q:为什么选择回来桂林工作?
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 上海
未通过
面试官说这家公司的it是给他们公司赚钱的
由于要负责亚太其他分部业务,这家公司的it为他们服务要按小时收费,所以公司里it的地位会比较高面试官感觉是一个比较内敛的人,讲话时喜欢看着窗外工作机会听上去不错,有去亚太其他分部出差的机会可惜没有进入下一轮和德国主管的面试,可能是希望找一个经验更多的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 深圳
确定通过
我投的产品技术支持
我投的产品技术支持,感觉他很缺海外技术支持。第一轮群面,无领导小组讨论,给你一个产品和用户人群,让你去针对人群设计公司产品。主要就是表现,不管说的对不对,要有自己的观点。 第二轮就是hr面,我奇怪没有技术面,问了问成绩和项目什么的,很简单过了。 接着就是英语面,我直接没回答上来,HR说还是希望能推到国外技术支持上去,但是我英语实在不好。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 北京
未通过
校招宣讲会投简历后安排面试
校招宣讲会投简历后安排面试,部门经理直接面试,问了项目经历、教育经历、对GIS的理解等问题,以及能来实习的时间等,经理介绍了主要的工作内容,包括技术开发、应用、事务性的工作等。介绍了公司情况、薪酬水平等。 公司不大就一层楼,做三维GIS,工作强度一般。面试感觉较好,不过没有通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
比较注重基础知识的积累
一共面试了三次,第一次是人事以及桌面运维部门的负责人面的,主要问的是windows系统的一些基础运维知识以及对工作态度的看法,第二次是电话面试,是技术部门的负责人问了一些关于计算机网络的一些问题,第三次面试是项目经理,主要也是问了一些关于计算机网络以及服务器的一些问题。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 成都
确定通过
不错的面试,比较好
面试过程还挺轻松的,没有什么特别的,问题也不是很难,专业的基本知识而已,还有就是不要紧张,自我介绍啊,毕业学校啊,会计相关的知识什么的,还有以前的工作经验什么的。还有家庭住址,性格,要工作的看法什么的。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉靠谱
AI独角兽,你值得拥有。
整个面试过程还是很轻松的,一面二面的小哥哥为人很好,谈吐也很好,对工作岗位的介绍及未来的一些发展都很好的阐述了,对公司的第一印象很不错。由于领导当天在外地,约的第二天电话面试,聊的很好,总之也是很满意。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 上海
确定通过
真诚,项目经验特别加分
hr会让你先填写个人简历,填写好了,先是部门经理进行技术上的面试,还会问些职业规划,以及个人情况,项目经理,然后部门老大面试,主要问一些个人情况,过往经历,最后是HR面试,主要谈薪资,一般过了的话,部门老大会带你逛一圈公司。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:做的最有毅力的事情。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
公司对比
桂林飞宇电子科技有限公司
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