深圳传音控股股份有限公司

原本是HR面试的，HR当天在开会所以直接，商务组长和经理过来面试。自我感觉谈的比较愉快，就是一个双向了解的过程。 首先做自我介绍，为何从之前公司离职，职业规划，对未来发展的想法，乐意从事销售类的还是偏稳定的职位，这个职位需要比较稳定的，之前公司是否加班，回答的之前公司加班比较少，准时下班，然后组长回答，一般事情跟进有时差，所以会需要经常加班，加班没有加班费。 公司还比较大，环境也OK的，分工也比较明确。是值得尝试的一家公司。因为没有表现出非常乐意加班，或者其他方面没回答好没通过吧，后来发邮件问了HR，HR回复我邮件说我对加班好像不是很乐意，还有其他方面也没说，就没通过了。前台小姐姐挺好看的。

首先是群面，大概十个人一组，先轮流做自我介绍（英文），然后无领导小组讨论，HR给一个问题让大家讨论，最后得出一个统一的结果，由于自己英语口语不太好加上讨论时发言较少，所以当时就觉得自己应该过不了了。 群面完后是现场笔试，笔试内容主要是有关软件测试方面的。 然后进一个办公室等着下一轮结构化面试，结构化面试是一些技术主管的单独面试，问的问题与技术不太相关，主要是个人情况以及对公司的认识等等，然后面试结束等通知。

一面五个人群面，对四个面试官，会根据每个人的研究方向问相关的技术问题，同时也会有基础性的问题让每个人挨个回答。比如三极管有哪几种工作状态，并详细介绍。还会有比较开放的问题，如果让你设计一款杯子你觉得需要重点考虑的因素。 二面是单面，就你的项目做进一步了解，我二面的面试官是一面面试官当中的一个，一进去就会感觉很熟悉。会问比较细节的东西。地点在佛山可能因为地理位置因素，无缘签约。

我是面的重庆分公司。我更新简历后，他们公司给我打电话，我查了下他们公司，发现招聘职位的待遇比我期待的要低，就不太想去，但那个人在电话里说他们也招高级测试工程师的，说让我去看看再说，我就答应了。 地点在仙桃数据谷，好远啊，交通很不方便，那天还是38度，下了轻轨连出租车都没有，走了20分钟到了一个公交站，等了20分钟才来了一辆公交车。到了以后没人给你倒水，感觉这方面做得不专业。面试是一个女主管和一个负责技术的男的跟我聊，主要问我在以前公司的测试流程，然后他们就说要出去商量下。 然后那个主管回来了，可能是因为他们觉得我的经验过于丰富了，不是他们想要的招聘对象（他们主要招便宜的应届毕业生）。但是可能因为聊得比较愉快，而且我们都曾经在上海待过几年，所以就又聊了一个小时，聊了很多各自的经历，聊到后来跟软件行业都没多大关系了。那个主管的经历还是很丰富，跟她聊完了我才觉得这次面试总算有点收获吧。

约的上午十点，到达后给人事打电话，人事接待到面试房间。总共有十来个人，首先进行一轮笔试，笔试完后交给改卷人员，立即开始改卷，改完后即告知准备面试。面试在另一个房间，有两个技术人员进行面试，主要问工作经历及简历上写的内容。面试完后等待半个小时左右，即接到人事面，主要聊期望薪资等。

（1）因为是应届生，所以工作经验方面都没有问，主要还是看你简历里写的相关项目经验。 （2）当时我的主要项目是传感器，面试官问了很多相关的问题，并让我简单介绍了一下项目的内容，问了很多具体的问题，基本能流利的回答。可以开出来面试官对具体的研究内容了解的不是很深，但是回答的语言组织能力和自信程度应该是占比比较大。 （3）大概问了下开发的语言，因为我是做仿真的所以是用的C/C++，可能是因为对应届生要求比较松，没有细问具体的编程问题。

面试一共两轮，整体比较简单。第一轮是技术面，其实也没讨论什么技术难题，主要是聊聊他们招收博士要解决什么问题，问你有没有兴趣参加？而后问你为什么选择来合肥。第二轮是HR面。其实第一轮面试通过就可以了，第二轮就是谈待遇。