郑州丹尼斯

第一关先是团体面试，内容包括说明岗位、轮流自我介绍、分组报告、问题讨论，首先讲了销售储备的工作内容；接下来自我介绍再来“看了一则安穆希酸奶的广告”是迪丽热巴代言的，需要根据这个广告分组发想营销方法，然后分组直接搞在海报上轮流报告，大概这样吧等，第二阶段视讯面试啰！

先谈谈主观感受吧 网络boss投的简历  微信电话初试 （不需要到公司去） 今天复试的 除了销售 其它岗位统一面试 一个年轻的hr 复试流程  三个或者两个人为一组  先互相扮演面试官 问同来一组面试者一个问题（其中包括自我介绍  只允许简单的几句  姓名 擅长  注意是擅长  不是爱好）互相提问后由面试者对面试官提一个问题（薪资方面不具体  然后发展渠道很模糊 纵向加横向  在这提一句  连面试的岗位都不一样怎么可以这样笼统的回答 个人感觉奇葩）   接着面试官对面试者提问题  奇葩的地方来了  因为我是退伍军人  他们公司比较喜欢退伍军人  因为我很早投了简历并过了初试  等待复试通知  等了一个礼拜 （当然也是觉得这个公司好） 今天复试才知道原因 问我问题之前就说因为我的恋爱经历太多  然后在筛选简历的时候筛出去了 我恋爱经历多也不行吗 真是奇葩  然后问问题问我哪段感情最难忘  （这跟面试有一毛钱关系吗）反正专业性的知识一点没问 问其他人问题也没有太专业性的问题    好像不需要专业一样（本人面试的是储备干部） 说实话我都不知道储备干部是干嘛的     最后三天试岗期  重点标注  因为他在这里强调 多询问导师  多做  多自己要求做（虽然具体做啥我也不知道） 然后着正装上班  早8点半  至下午5点半  中间一个小时吃饭休息  包吃包住（入职后申请）个人感觉面试期间很正常  回来一想不正常  一看app心中更疑惑  给即将面试的一点经验吧

一轮电话面试，第二轮领导面试：电话面试主要是面试人员了解一些你的基本信息，通过之后会给你打电话邀请后面的面试第二轮是领导面试，了解一下公司的业务，和个人对这些的接受程度啥的，个人的能力等等，然后再就是一个测试，我做了一个数据报表的，说是为了监测逻辑能力啥的，是一些未来工作中会用到的Excel 技能。

上午：群面自我介绍，有的同学说对岗位的理解、面试官直接暂停下一个。所以就自我介绍，别整别的没用的。自我介绍1分钟左右，然后问：要不要做营销岗/柜员，能不能接受被分配到其他城市驻点，如东莞、佛山等。 下午：没有自我介绍、直接自我介绍。 问题： 1. 是不是深圳人，是不是住在深圳，不是就会被问，为什么要留在深圳； 2. 家里背景； 3. 为什么选择宁波银行。

去大道物流面试的时候，面试我的是我们财务管理部的经理，人还挺好的，一个青年男子，哈哈，主要问了我有没有什么工作经验，还有对于物流的一些理解和认知方面的问题，由于我当时也只是一个大三的学生，对于实际工作还是没有很多了解，所以只能是他问我什么我就回答什么了，总得来说吧，我觉得面试的时候一定要自信，展露出你的自信，然后不要怯场，也可以大胆的说出来一下你自己的规划还有其他的一些要求。

参加面试的到齐后，面试官先是做了公司简介和公布面试内容然后就开始了。面试内容就是常见的无领导小组会发草稿纸，规定10分钟的时间，时间到一个个开始主动发言，面试官就在一边做记录，发言完毕，说等通知就完了。

第一轮无领导，题目非常用心设计，是一组30连画中画卡片，分到组员手上相互描述最后排序。第二面结构化面试，问题跳跃性比较大，不过谈话氛围非常轻松。问题在于，宣讲会一天，二面一天，第三天要你现场立刻签，我在哈尔滨（第一站）面试的，学校还没给我们发三方，我解释了hr不信，不想签就别签，搞得我好无奈。