北京学而思教育

负责人到我们学校招聘。我们英语方向的，先做一个简短的口试：内容是一分钟自我介绍；对方还问了一些简单的问题，例如你有没有什么教学经历等等，这些都是用英文作答的。  接下来是学而思的初面。我在众多应聘者和考官面前试讲一道高中英语的题目。事前需要把题目抄写到黑板上，用全英文讲解。因为来我们学校的面试官没有英语方向的，所以是由工作人员拍摄视频传给远在深圳的英语教师，由它们做定夺。各个学段的英语老师一共有6、7个参加面试，最后只剩下我和另外一位。然后我们去和深圳校区的负责人一对一对谈，现在正在等待目标校区的结果。 对谈的时候，负责人先要求我们做自我介绍，然后是你为什么选择学而思，你在职业上有什么归化等等。基本上就是一些比较基本的问题。

在官网投递简历后HR有主动来加我，然后约定网络试讲，给我主题，我选的宾语从句（还有完形填空什么的可选）；试讲是一个老师比较健谈，我自己做了PPT讲了两页PPT不到老师就说可以了，（可能是很有经验的老师了）然后是考察基础能力，给了我15题（选择题和阅读理解）做完之后这轮就结束了； 通过后最后是总监面谈，聊学而思网校聊我自己的职业规划，我现在的工作，我是偏管理还是明星教师等，也是比较随和。通过后正式签约是入职前三周，所以还没正式签，只拿到了个拟入职offer（暂时只拿到教研，据说主讲进去后才培训考核，HR说基本都能过）。

1.第一轮是试讲，比较容易过，主要是模仿学而思提供的授课视频，进行三分钟的单词讲解。 2.第二轮是复试加面谈，复试的内容和第一轮试讲相同，也比较容易过。 3.复试过后参加为期3天半的培训，培训过后有终极考核。培训期间这么很累，早上8点半到晚上9点左右。下课后还要做作业、写教案和写日记。 4.最终考核+高管面谈。要求还是比较高的，主要看你的表现力和激情。

最开始有个见面会，人很多，主要是确认你要报考的最终岗位学科，一般不会刷人。 然后就是等待一面，一面是很多人在一个教室，都是和你面试一样岗位的人，把他们当做学生，人在台上会很紧张。我因为确认的最终岗位和自己想报的岗位出现问题，所以面试官单独考察没和大家一个房间，失去一次学习别人经验的机会，想来也是可惜。自己讲完面试官说了3点，前两点是缺点，第3点是优点。 1：讲得对象过于成人，没有考虑到小孩的接受力。 2：板书混乱，没有逻辑顺序，这样会让下面的孩子不知道到底抄还是不抄。 3：着装正式，稳重。

首先是试讲一道题目，这道题目是自己提前选好的。一培的时候有三天，三天的培训就是为了讲好这道题。在一培的时候晚上还要刷题，测试内功。不过这个成绩的占比好像不是很大，但是最好还是提前准备一下。 记得带电脑，因为晚上要写日报，日报包括每天的经历和感想，以及明天的计划。讲题的话，不要太在意细节。主要是要有激情，有互动，注意不要只盯着一个位置看。假设每一个座位上都有学生，要和每一位学生都有眼神交流，眼神要经常扫视全场。如果写板书，一定要工整一些，多练习。

校园招聘投递的简历，初试三个部分，群面-笔试-试讲，一般为了节约时间，在笔试过程中就一个接着一个去试讲，讲完了回来继续做题。 群面蛮和谐的，就是刷掉表现非常不好的人吧，不知道是我们组面试官比较心软还是我们讨论的太和谐，只刷掉了一个讨论过程中一句话都没说的人；最让我哭笑不得的是试讲，我应聘的是初中化学，讲完了以后两位面试官觉得我太有亲和力了，镇不住初高中的孩子，建议我去教小学低年级数学。 效率很高，13:30开始的面试，三个部分结束后等一会就出结果，然后会通知复试培训及考核时间，需要三整天，感觉这个还是有点烦的。

参加的学而思校招，宣讲会结束后到最近的一家学而思进行一次小面，因为我面的是初中英语，就是一个小口测，没有要求现场讲题，就是一个老师口语问了几个问题，比如为什么选择来学而思，问了关于简历的几个问题后让现场读了一篇小短文，过了半个小时收到第二次面试的信息，个人觉得第一次面试不会刷人，主要是第二次面试要试讲，发了一个学而思老师试讲的视频，总之就是要大方互动有激情，知识点就是一般过去一般将来一般现在选一个时态，五分钟的时间。 第二次面试当天早上去先做了一套卷子，难度还好，做完卷子开始分组试讲，会有面试指导老师告诉你你存在的问题，全部的人试讲后会有指导老师示范试讲。到了下午有三个小时的练习试讲，分组练，老师会针对你的问题提建议。也是因为准备的不足吧，放的不是很开，那个老师一直说我没有激情，声音太小，老是对着黑板。练习完之后开始有正式的老师面试大家的试讲。 试讲完之后有主管面谈环节，问了几个问题，你觉得你做老师比别人优秀的地方在哪，经历过的最大的挫折是什么之类的，晚上回家坐地铁的时候收到短信，很抱歉您未能通过高管面试环节。