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（1）网申：一般9月底10月初九可以投递了，不过建议想考CPA的同学在考完之后再投简历，否则时间上会冲突。 （2）笔试：笔试其实也蛮难的，考验一个人的反应能力，收到笔试通知后可以去网上找下攻略，好多人会贴出来，基本原题也很多，多看几遍也没问题的。 （3）面试：一般有群面-经理面-par面；群面一般8-10人一组，在此过程中能正确流利的表达自己的观点非常重要，全程英文；经理面主要针对简历上细节进行提问，面试者还是应该对简历比较熟悉才好。

程序上分为电话面试，笔试，面试，口头协议，入职offer。 电话面试的话都是问一些基本情况。笔试按情况分，审计考英文校对，中文逻辑计算，中文逻辑校对，尽职调查的话会加多一个英文case分析，短篇，难度一般。 本人笔试之后一天就收到面试邀请。准备一周后面试，面试分为role play，one to one interview。面试之后一天，收到HR电话说pass了，确认一下基本情况，一周后正式发offer。

先做题，题目都是注会的各科，首先问的就是愿不愿意加班之类的话，问我之前是做哪些方面的审计，这公司审计大部分都是国企，没有上市证券的审计，公司看着好像挺大，不过如果去的话要想着加班，老板很喜欢员工加班哦！我说如果可以拿回家做，这个我没答好。

先是让我们做了一套题，这套题包括两部分，一部分是行测，考察我们的推理判断能力，另一部分是专业知识测试，考察我们对会计、审计、财务等相关的基础知识的掌握程度，不难，都是很基础的题。        做完题后，人力的小姐姐单独和我们聊了聊天，就是一些兴趣爱好啊，以后想在哪工作呀，一些学习经历呀等问题，过程很轻松，没有专业面试。

1. 一开始是群面，十人左右，分为两组后就一个论点开展辩论。在场的经理和合伙人会观察每个人的行为动作和口才等等。群面不刷人。 2. 群面完后，有和合伙人一对一的单面，在合伙人办公室，主要是一些日常问题，没有特别难的专业性问题，主要考验的是临场应变。 3. 单面完后就是回家等通知。

面试时问了很多关于IT行业的审计做法，结果一直在制造业的我未能预料到此问题，全然无知。然后在笔试时，底稿撰写要求很细节，比如一个流程中有哪些控制点，这些控制点又有哪些方面需要考量，比如真实性，准确性等，特别是后一点，非常细节，也是未能答出。 审计总监及部长似乎都是四大出来的人，对专业性规范性会很擅长，对面试对象所需要的专业度跟事务所人员要求差不多，而在一般民营企业出来的审计人员，很少有如此专业度，感觉自己需要提高的还有许多啊，先笔试后面试，笔试多数未会计审计题目。

面试过程直接到的老板面，除了基本问题外，更关注做人的态度，是否踏实。因为是校招，而且大学实习就在这边了，所以很多流程省略了，基本实习期很重要，因为这个再这边都要有的，除了看工作能力以外也看你的学习能力和沟通能力。