大连瑞思管理咨询有限公司

首先就是做了个简单的性格测试，然后就是和主管聊天了，过程很轻松，聊的很愉快，就像和朋友聊天一样，因为我是刚毕业的应届生，对于职业规划比较迷茫，姐姐也通过和我聊天交流，给了我很多非常中肯的建议和指导，感觉是免费帮我做了一次职业生涯规划的培训，虽然最后自己也感觉到不适合这个岗位，但是还是非常愉快和有收获的一次面试经历，祝公司越来越好。

应届本科毕业生答一发之前在另一家英资猎头公司实习过3个月，拿到毕业证即将转正前夕，决定看看新机会，换到更大的平台，投了Career 和MP两家，可能表现比较好，都是几轮面试后当场发了offer ，思考一周时间，还是决定去外企，婉拒科锐，决定加入page group。 说一下在page的面试流程，公司只在伦敦有招聘会，我人在国内，所以通过官网投简历打算试一下，page效率很高，第二天就接到上海hr的电话面，问了一些基本问题，以及职业规划，离开原公司的原因等等第二天base地office的直属上司打电话给我又面了一次，问题更深入了一些，包括我选择猎头行业的原因，原公司的工作内容，大学期间的实践经历等等，挂电话没多久上海hr打电话告诉我，base地上司很满意我，想约我现场面试。 现场面试是车轮面，总共面了五个人，也就是五次面试，级别从C到SC，AD，最后是base地的boss，可能我运气比较好，没感觉特别大的压力和难度，整个五轮面完以后，都挺认可我的，当场给了offer 面试问题其实并不难，对于没准备的人来说可能会有点困难，包括你对自己的看法，对公司的了解程度，是否能够适应快节奏高强度的工作效率，大多同事都是海归或者985背景，所以其实蛮荣幸的，因为我英语口语一般，渣本211应届，也许真的在某些层面上征服了面我的leader们吧，车轮面结束，收到offer。 隔天会有一个性格测试，其实我挺怕这个的，因为我不是那种特别active 的人，但是leader安慰我走个形式，他们不会因为这个否定我，不过我还是要告诫大家，要重视这个测试，当然也是全英文的，后来测试结果出来的时候真的完全把我的性格问题指了出来，我差点怀疑人生。 最后入职前一天会做一个15分钟的述职ppt演讲，从三个points开展，一个是对国内咨询行业和市场的整体分析，第二个是对猎头顾问工作内容的基本理解，第三个是对自身特点的分析即为什么mp要雇佣你，说出你的优势，毕竟他们的淘汰率是非常高的，你要竞争总之mp的工作的氛围非常好，工作效率也高，同事都非常非常优秀，base薪资也是同行的两到三倍，一定要做好充足的准备，特别是英语口语，因为以后你的主要工作语言就是英语，然后一个就是要明白mp的企业精神和文化，就是一个非常aggressive的企业，你要用你的性格和经历说服面试官，你适合mp，你能存活下去。 总之这场mp之旅结束了，祝大家好运btw补充一句，拒绝科锐不是因为科锐不好，科锐作为国内top1猎头公司，从培训到资源都很靠谱完善，我特别喜欢offer我的base地负责人，只是我个人还是想继续在外企发展，无关高下，个人选择不同而已。

又是我来分享面经了，希望可以帮到大家。通过校园宣讲会了解到这家工资，宣讲会完毕后现场初面。初试的问题： 1.大学里最有意义的一件事； 2.根据简历提问； 后面去总部二面： 1.自我介绍； 2.具体讲自己学生会的一个任职情况； 3.具体的一个工作情况； 三面： 1.你对猎头的理解； 2.之前有了解猎头吗； 3.简历具体提问； 4.自己的一个规划； 5.因为我已经拿到一个offer，工资比这个高，然后对比这两个岗位的性质啊薪资啊，然后各方面的发展； 总体来说，公司的办公环境不错，前期待遇80-100天，转正3k。

第一轮业务leader，聊过往工作经历。第二轮部门负责人，跟leader聊的类似，稍微开放性话题多一些。第三轮HRBP，聊个人情况，求职情况多一些。最后一轮线上测试，测情商、智商等，题目很简单，秘诀是要做的快一些，不要多想，情景题目选野心大的、金钱欲望强的就OK了。

面试过程比较简单些，一共面试了3轮，第一轮是一个项目经理，感觉跟自己的年纪差不多，就可以当项目经理，也不错。第二轮本身说的是城市总经理，结果来了之后人不在，换了一个人跟我聊；可想而知又要来第三遍，一共来了3次才面试完。

打电话问了我一些个人情况和对猎头行业的了解，然后让我去宣讲会，并没有告知我宣讲会结束后立马群面，我当时有点懵。 群面结束几天后让我1对1面试，让我填了表格，有点像户口调查，连家属职业也要填，然后面试官迟到十几分钟，全程大部分时间低头看电脑，不知道在干嘛，先是让我自我介绍，介绍完后又问了我一遍过去的情况还有对猎头行业的了解，还有个人优缺点，语气虽然没有咄咄逼人，但事实上问的问题很咄咄逼人，一旦有弱点会问的很深，我个人感觉是被冒犯了，有点不太尊重人。但是最过分的是不通知面试结果，让人瞎等。负责我的那个人事很年轻，感觉不太专业，面试官姿态有点高。

可能因为我毕业的学校比较好，所以很容易就通过了。一面基本没有专业知识，只是让我做了一个测试，然后一直在闲聊，并且基本是hr再和我讲他的经验以及对着我的测试题分析我适合的领域，认为我应该去数据分析之类的岗位。本来以为没戏了。但很快就接到了二面的通知，二面的面试官是我之后的leader，问了一些面试的常规问题，就告诉我下周一过来实习了。