保定轩宇汽车集团

面试分为三个阶段，1.投递简历，需要等待一个星期左右的时间，hs会打电话通知面试。2.所有接到通知的人员会统一通知时间在集团二楼的餐厅进行复试，先是笔试，发一张卷子，里面就是最基本的所面试岗位的内容，当时我面试的岗位是销售顾问，然后分为两组，hr给出一个辩论题，两组进行辩论，最后hr会进行个人面试，根据简历简单了解下，继续回家等待电话，大约一星期，3，最终是集团领导及各个品牌经理面试，在一个会议室里，每10人一组，依次面试，先做自我介绍，然后会有集团高层提出问题，你来作答，然后继续回家等电话。大概又是一个星期的时间。4.hr会打电话通知面试通过，然后约时间去集团领一张表格，里面会写有被分到的4S店。总体大概需要一个月的时间。实习期是六个月，第三个月，而六个月需要到集团参加相应考试。

一面还是蛮简单的，还是主要的基本问题，问题是在二面，因为是大区经理，角度和问题的分析都会变的不一样（或者说是更销售专业），由于自己是新手，在回答方面还是比较表浅，没真正想清楚对方要获取和认可的信息，最终自己都感觉回答比较失败，结果正如自己所料，没戏。

一轮是测评，好像是ai测评，二轮是群面，但是我是一对一视频面试。hr姐姐看上去很温柔有亲和力。看似轻松，可能有坑吧。没让自我介绍，全程中文，大概十几分钟，问了一些问题。1你憧憬的工作环境和工作氛围是啥样的。2你求职情况怎么样，为什么，3你过往经历的失败以及失败原因，再来一次你会怎么做，4你都投递了哪些岗位，你考虑销售管理和供应链管理吗，你还投递了哪些岗位，为什么，有什么岗位也是你考虑范围之内的，这些岗位你最钟意哪一个，为什么。5给你的自我论述打多少分，为什么，提高的地方在哪里。大概就是这样，答面经攒人品吧。祝大家顺顺利利。

一面主要是群面电路板设计比较简单 主要看控场能力和沟通问题 二面是两个HR单面比实习面试的时候氛围和谐 就是问了好久40min 千万不要瞎编简历 问的很细 我说我做手账 问我本子多钱 多久做一次 怎么做说项目 也问了怎么写代码 怎么拟算法说实习 具体问了对万科的印象说学生会*** 问了怎么当选 详细的我想死 三面要带4份简历想死 祝明天一切顺利 

面试要一共三份表格，一个写个人信息的，一份是英文邮件回复，一份是中文翻译英文，给人的面试感觉不好，不喜欢这种死板的形式耽误时间啊，人事面了就是主管面，底薪，提成都不高，还有在一个工业园区里面，环境不怎么好，反正是面完感觉不好，就算面上也不会去！

面试没有问专业性的问题，不过我看了视频老师的讲解，在和面试官老师沟通的时候了解更透彻，关于我自己，真的是对行业对岗位充满期待，丽兹行做事的态度让我很喜欢，在北京，我要找寻自己的方向，无论能否加入丽兹行，今天的面试可以说是印象深刻，不虚此行，收获满满啦！

1.首先由hr筛选简历，一般来讲只考虑一本院校的学生，当然如果简历特别优秀也会降低学校要求。简历通过后，hr会对你做一个简单的初面，第一个问题就是能否接受以后工作在比较偏远的地方，而且搅拌站是24小时运转，噪音很大，环境也很差。如果第一个问题没能给出很坚定的肯定回复，基本就没戏了。接下来就是很基本的问题：为什么选择我们公司、对薪资有什么要求、觉得自己有哪些优势能胜任这份工作等等。 2.复试最开始是无领导小组讨论，这个网上查一下基本流程，自己准备一下要扮演的角色。接下来就是部门领导单面了，问题都不难，主要是围绕你的简历展开；最重要的就是要表现出一种很希望能够进入公司的强烈意愿。部门领导这关过了，基本就等着hr给你发offer了。