平安财产保险

先做自我介绍，接着问下你之前的实习经历，因为我之前实习是做技术岗，他就问为什么不继续做技术类工作。接着问了几个问题：1. 你所理解的战略是什么，2. 如今人们对保险业的抵触心理较重，如何通过与银行合作，让更多人接受该行业并购买保险。

进入办公区，发现一个办公室有很多小组，一些小组的领导都在不停的面试新来的员工，就让我感觉不停的在招人，之后是经理面的我，针对我的简历询问了一些问题，并告知我不管想做任何岗位，都需要从销售做起，面试不难，类似于跟你聊天。 面试完后，负责人给我讲述了一些提成相关的东西，并当场要求做一个性格测试，测试通过后被告知要交100培训费后参加培训再入职，我说考虑下，就离开了。感谢保险行业一直在走套路，不停的招人，压榨员工的人脉。

迟到了很尴尬，面试没有签到环节，直接在会议室里面，一个面试官还蛮严肃的。一组7人，分两组辩论，面试形式是看题+个人陈述+小组讨论+分组辩论+推举一人陈述。主题是设计一款保险，对保险有点了解应该还是很能说的。由于我看到过这种险所以说了很多话，可能太强势了,两次陈述人都是我。 不同岗位的人一起面试，没有自我介绍直接进入正题。说下面试大楼的位置，真的很难找，找了15min才找到，和平安营业部不在一栋楼，电梯也好慢唉。

面试的是成都头条的市场实习生。本人在武汉打电话通知去成都面的，分三面，第一轮是两个市场部的同事，问的很细致；除自我介绍以及简历上的一些细节问题外(简历问得相当仔细)还问了为什么选择头条，为什么要去成都，对头条和相关产品的了解，对自己面试岗位的理解，以及问了一个考查反应的问题“七夕马上到了，你觉得我们可以以什么形式帮助我们的客户做品牌推广”，给了很多关于职责的补充(要认真听，后面hr会问到），最后问了加班以及是否能连续实习三个月的问题。 第二轮是hr面的(本来应该是市场部主管面试，当时他在开会）。自我介绍，问了前面岗位职责的问题，家庭情况，具体是一些稳定性的问题。hr小姐姐是最和蔼的了，同事和主管都比较严肃。 第三轮是市场部主管(我等了接近20分钟他才开完会）先做了简单的自我介绍，然后问的比较简单但是问题一点都不简单(问了怎么理解市场这个概念）我结合自己的理解以及前面他们几位给我补充的说了一下，然后他给我很严肃细致得纠正了一下(当时以为凉了，回来让我等结果，三个工作日出结果)！ 回到武汉后第三个工作日晚上接到hr的电话得知面试过了，约好下周三报到。我订好车票和酒店，房屋中介也找好了打算20号过去看房子。搞笑的是20号我出门之前接到头条那边电话说他们工作失误，流程走得差不多的时候内部结构突然调整，该实习生岗位通道关闭了。r u kidding me?这么大的公司出这种失误？我当时真的气哭了，果然公司管理跟不上，真是什么脏话都想说了。 前天拿到了网易的offer，真的是对头条再无好感。

只进行了一轮面试，后面就一直等，第二次去了，部门经理开会，没面成。随后就石沉大海，说是没有合适的岗位推荐，没有编制。最初的面试就是简单的自我介绍，然后做一份IQ EQ测试题，测试完之后，就是部门经理的面试了。但是我还没有到那一步。

一般面试都是部门团队负责人面试的，问的问题也比较实际，有料的不吝惜offer，当时面试的时候感觉不太好，但是比较真诚，对于问题能回答的都回答了，回答不了的就说不知道，可能恰逢公司扩张，放宽了标准，最后面试也过了，老板什么的人蛮好的。

目前只参加了网上测评，题目主要是两个部分，一部分是性格测试，另一部分是逻辑题，都顺利通过。接下来是公司的面试，很紧张，很忐忑，待会儿再来分享面试结果吧。