掌门一对一

今天上午参加的小学英语教师培训，整个过程比较轻松。先是问了几个问题，以前的经验，对在线教育的看法等，然后开始英文自我介绍和试讲，试讲后又问了几个学科方面的问题，最后问上课时间能否接受。总之，整个过程比较顺利。 建议: 面试过程不要紧张，大大方方，正常发挥就好。

面试整体难度不算高，HR会提前把用到的软件和面试手册发给你，然后里面会有试讲PPT问题和模板。自己做好课件进行试讲就可以，试讲完面试官会提问一些关于企业文化的问题，包括以后上岗问题。但是这个网上培训要两周，时间相对比较长，我后来因为时间问题没有参加培训（据说培训刷人率也挺高的）~

简历通过后，一共经历了两轮面试，一面是业务主管和人力面，主要是对业务能力的考核，顺带聊了离职原因、个人能力、职业规划、家庭等情况； 二面是CEO和人力总面，主要对个人品质、综合素质进行判断。两轮的面试官都非常亲切友好，是比较愉快的面试经历。

面试的人好多，感觉一天来面试的有一百人左右，课程顾问比较多。等了好长时间一面是同事，不是主管面的，主管没空。还是很亲切的，问了之前的工作经验。二面是总监，很着急面得，感觉没什么耐心。三面是HR，一直在说我当前的工资挺高的，感觉就是想压价。

面试的过程并不复杂，你联系上HR之后会发给你下载掌门一对一教师端的链接，下载完成之后，经过认证，上传课件，然后会跟你约好面试时间。面试的过程比较短暂，就是试讲一段，课件会给你模板，你自己把它填充好，然后讲一段就可以了，追结果会用短信和邮件的形式告知你，通不通过过不会告诉你原因的。感觉他们永远都在招人，毕竟教培行业流动性也非常大的。

在boss上无意看到的招聘信息，抱着试一试的心态跟HR进行交流，HR似乎在同时回答很多人的问题，回复有点慢，开始就是做几个简单的问答，比如学历，居住地，是否有教师资格证等等，然后可以跟HR提问。 最后hr加我的微信，在微信上发了面试试讲的ppt，面试的是小学语文，PPT的内容不难，仔细准备一下应该ok，目前还没有进行线上面试，先来网上了解一下。

在收到hr电话的时候，他简单的介绍了下公司的情况及岗位的要求，然后就约好时间进行面试，首先是hr面聊了一下，简单说了工作职责和上下班时间及薪酬情况，然后叫来了班主任主管，她主要就是问问你的想法和对于未来工作的职业规划，还有就是问能不能接受加班，因为这个岗位加班还是比较多的，而且只要有家长找的话一定要及时回复，平时都是处理家长的疑难问题，只要聊下来后都没啥问题，后面就是hr通知入职时间，然后培训上岗。