掌门一对一

掌门面试不难，好好备课，面试主要看你试讲的好不好，试讲内容是提前发给你的，有足够的时间去准备，面试先自我介绍，然后是试讲，只要没有错误不是太磕巴基本都能过，但是能过面试并不代表能录用，还要经过两周的淘汰制培训，培训期间还有考核，还是有被淘汰的风险。 培训过了正式入职后还面临有没有学生愿意跟着你上课，这就取决于自己的上课水平课努力程度了。

面试过程：公众号填写申请资料，通过后会给你发信息＋HR微信。 1.HR会先和你核对你所填信息是否准确。 2.会问一些基本信息，如实回答就好。 3.HR觉得你合适会给你安排一对一视频面试，我的面试在11月13号，正在准备当中。 面试问题： 1.你是xx学校毕业的对吗？ 2.有毕业证和学位证吗？ 3.现在是在职还是离职？ 4.为什么离职？ 5.面上是成功之后您最早能什么时间上班？ 6.面试成功之后您有考研考编制考公务员打算吗？ 7.您是已婚还是未婚呢？ 8.有没有教师资格证？

面试整体难度不算高，HR会提前把用到的软件和面试手册发给你，然后里面会有试讲PPT问题和模板。自己做好课件进行试讲就可以，试讲完面试官会提问一些关于企业文化的问题，包括以后上岗问题。但是这个网上培训要两周，时间相对比较长，我后来因为时间问题没有参加培训（据说培训刷人率也挺高的）~

接到试讲通知自己演练很多遍，下午按线上签到顺序排队，线上排队有80多个，我的顺序在30左右。面试官话不多，确定看得见听得见对方说话了就让我开始讲ppt了。首先是自我介绍，之后是模拟讲课，没有讲完大概13分钟后面试官打断了一下，简单问了几个问题，其实都是之前招师老师已经问过的。然后告诉我老师您面试结束了可以直接退出客户端了，谢谢再见。 我觉得简短礼貌互相尊重吧，印象很好。推出客户端就显示面试通过，手机同时收到短信和邮件，就等着接下来的培训啦。

线上一对一试讲，所有面试官都戴着耳机在一个房间里，背景音十分嘈杂。面试官旁边的人讲话声音太大，我试讲刚刚开始几分钟就听到“可以了，你超时了”，吓得我不敢讲了，结果是旁边的面试官在说话，最后磕磕绊绊的又听错了好几次，意料之中的凉了。

面试比较简单，人事会提前给你一份资料。我报的是小学语文，PPT里已经确定了你要讲的题，一篇阅读理解。题目不难，写标题，加标点符号以及概括。上午十点面试，要准备一个耳机，有耳麦的那种。摄像头要调试好。ppt自己改一改，讲的内容顺一顺基本没问题了。 注意事项： ①别紧张，谁也不认识谁，出点差错能怎么的； ②语言要通顺，千万别卡，实在不行，多过几遍课； ③能加个段子就加个段子； ④试讲时间很短，八分钟，控制好时间一定要互动，比如说，小明听懂了吗？你拿到阅读理解第一步干啥呀？这篇文章一共出现了几个人物啊？

排队排了一个半小时，小学数学应该非常不缺人。到我的时候面试官是一副苦瓜脸，应该面试都面吐了。招聘的时候说没有教师资格证没关系，但是应该是不缺人，就再三确认我也没有。然后试讲还可以吧，也有互动。问我怎么知道掌门一对一的，我就知道我没戏了。没有问什么和教师有关的问题，感觉是拿我做问卷调查了。