掌门一对一

面试分为两轮，第一轮是hr面，先让你做自我介绍，然后根据你的介绍问问题问我的问题： 1.你觉得线上教育和线下教育的区别在哪里，线上教育的优势在哪里？ 2.你对我们掌门一对一有什么了解吗？ 3.你还有什么想要问我的吗？ 其他的问题记不起来了，然后我回答得不是特别好，有一个问题还回答错了，但是hr后面给我解释了线上的优势和劣势在哪，还给我讲了好久她们课程的优势还有专业定制课什么的然后让我准备主管面试，让我再好好组织一下语言，尽量回答得有逻辑性一些，这个hr小姐姐还是挺好的。 第二面主管面三个人一起面，先是按先后顺序做了自我介绍，然后再一个个按顺序问问题，当时是一个小哥哥和一个小姐姐还有我三个人，由于他们是已经工作了几年的，问他们的问题还有问我的问题有以下几个： 1.你为什么要转行？ 2.你对于教育这个行业的理解是什么？对这个岗位的理解是什么？ 3.你觉得你有什么优势可以胜任这个岗位； 4.你的职业生涯规划是什么？ 大致就是这些问题啦～我认为我回答得不好，在面试之前没有做好准备就匆匆去面试了，本来以为过不了，结果下午就给我打电话说通过了。希望对想要面试的小伙伴有帮助。

今天上午参加的小学英语教师培训，整个过程比较轻松。先是问了几个问题，以前的经验，对在线教育的看法等，然后开始英文自我介绍和试讲，试讲后又问了几个学科方面的问题，最后问上课时间能否接受。总之，整个过程比较顺利。 建议: 面试过程不要紧张，大大方方，正常发挥就好。

在什么对话邮件都没有发生的情况下收到了面试通知，姑且看在是意愿的工作岗位就去了。结果面试官只知道我人，并没看过我的简历。聊了几句发现完全和我个人的方向不一致，1分钟就结束了对话。他们也是大海捞鱼一股脑直接发面试邀请再慢慢筛选咯，也是让我对以后的突然面试要长个心眼了。

我只填了简历，然后几个人一起去面试，先做自我介绍，然后说为什么离职和为什么想来这里，然后我就咨询了试用期时间和福利，班主任两个月试用期，薪资六千，没有五险一金，过了试用期才交，然后底薪四千，福利不好，不推荐去。我当时问了就直接走人了。

在融科天域旁边，工作环境很高大上。先在APP上和人事专员沟通，这个专员全程没露面。去了之后在前台填表，然后等一会有一个人事主管面试。在网上沟通的工作时间是13点到21点半，大小周，去了之后才知道周六周日上班都是早10点到晚9点半，早知道就不会去了。

面试的人好多，感觉一天来面试的有一百人左右，课程顾问比较多。等了好长时间一面是同事，不是主管面的，主管没空。还是很亲切的，问了之前的工作经验。二面是总监，很着急面得，感觉没什么耐心。三面是HR，一直在说我当前的工资挺高的，感觉就是想压价。

在boss上无意看到的招聘信息，抱着试一试的心态跟HR进行交流，HR似乎在同时回答很多人的问题，回复有点慢，开始就是做几个简单的问答，比如学历，居住地，是否有教师资格证等等，然后可以跟HR提问。 最后hr加我的微信，在微信上发了面试试讲的ppt，面试的是小学语文，PPT的内容不难，仔细准备一下应该ok，目前还没有进行线上面试，先来网上了解一下。