Gamegou

总体来说比较简单，总共两轮面试，第一轮是技术面试，面试官主要问了自己的实习经历和毕业设计，然后再有一些基础的专业知识，我都答上来了，所以他让我在门外等二轮面试，二轮面试时HR面试，一个很可爱的HR小姐姐，主要问了一些家庭情况，个人情况，期盼薪酬等等，还有在学校社团的表现情况，就这些了。

开始是一个HR面，问下你的期望薪资这些。然后来了他们的测试组长面试，问的都是些项目经历啊撒的，没得什么很难的东西。但是估计是我工资想要高一点，变了下工资，结果人家也一直没发offer。不过后来听同事说，那个公司不怎么样，还好没去。

一，先去了填写基本信息; 二，有一套面试题，除了基本的测试知识点外，还有几个小的java编程题，以及一个数据库查询题，还有一个基本算法题，其他的基本写了，就java的算法题没有做，其中一个三角形的用例设计流程和设计方法用口头说的，面试官会问你相关的项目经验和职责以及对业务的理解等，然后就问一些测试方面的知识。最后问你想要了解的; 三，HR给你谈一些话，最后问期望薪资之类的以及。

1.首先是HR面试，大约2、3个小时，主要观察团队合作能力及应变能力； 2.笔试，大约3套题，有性格测试，英语测试和专业技能测试； 3.面试环节，一般是经理和技术专家面试，面试问的比较多，对工作经历和曾经工作过的内容问的比较详细。

1.面试华图先做第一份面试题，包括测试基础知识、sql、编程。 2.第一份面试题做的不错的话，继续做第二份面试题，给你一个需求文档，写测试用例，接着又给一个视频，一些处理bug内部流程的视频。 总结：难度适中，体量大，需要会简单sql、简单编程； 面试官说项目紧的时候，加班到凌晨也是有可能的，加班与项目挂钩，功能测试为主。

因为是校招，所以基本上都是问没什么营养的话题，基本上没有任何专业性问题，都是问一些你父母哪里的，对长期加班什么看法啊，对经常出差什么看法啊，是否可以经常出差啊。

1、公司环境还是不错的，去到前台，报了姓名和应聘岗位后，会得到一份试卷，要求在40分钟之内完成作答； 2、笔试完成后，被带到单独会议室要求等待。 过了一会儿，进来一个戴着眼镜的男子，面相比较严肃，感觉应该是HR吧，看了下简历，简单和我聊了几句，让我等待下一位面试官就走出会议室了； 3、这次进来的是一个年纪不大的妹子，貌似是测试组的组长，能力感觉挺牛的，同样面相也比较严肃。面试过程中，提了很多专业性问题，以及实地拿起iPad，打开一款APP，问我某某功能要怎么测。我的所有回答对方都很不满意，认为太肤浅了，认为我的能力不够，说我过去1年的测试经验，在她看来根本就不能算经验，说话给人咄咄逼人的感觉。交谈了半个多小时的样子，妹子走出了会议室，让我等待下一位面试官； 4、这次进来的是一个年龄30+的男性，说话还挺客气的，相对来说，要比前2位面试官给人感觉好点，不那么紧张。经过了解得知，此人是项目经理。和我也大概聊了一些情况，同样认为我的能力不足，需要再加强一些。然后走出了会议室，让我等待下一位面试官； 【此时，我内心想法是铁定凉凉了，想走了，但是出于尊重，还是继续面吧】  5、这次进来的 是第一位男士，就是那个HR，说话同样很强势，咄咄逼人的。说经过和另外2位面试官的沟通了解，知道我的能力达不到他们公司的要求，说我过去的工作经历在他们看来根本不能算经验，说我过去的测试经验，无非就是拿个鼠标在那儿点啊点，没技术含量。【当时被虐的都不知道怎么说话了，只想快点结束】  然后HR问我的期望薪资多少，我说税前6500元。 HR说我能力不足以匹配这么多，最多只能给到5500元，说我现在首要问题是要提高自己工作能力，说他们公司很锻炼人。问我愿不愿意以5500元的薪资加入公司。【我当时的内心是 WTF？把我虐的都差哭了，现在又讲这话是什么意思】但作为一个后辈，又是一个工作经验才1年的职场新人，又怕后面的工作不好找，只好口头答应了。然后HR说稍后就发 OFFER通知，要求下周一入职，如果能够准时入职，会有100元的入职现金奖励。 后续：OFFER确实已经发给我了，但最终我还是没有去，原因有三吧： 1、从面试过程中，感觉公司职员说话太强势了，不懂得尊重人，如果在以后的工作中，天天和Ta们共事，自己估计也会做的不开心吧； 2、本人学历是统招大专+专套本，在面试过程中，他们一直好奇专套本是个什么东西，反复询问过我多次究竟是专科还是本科。反正学历这块，也算被鄙视了一番吧； 3、在后面的其他面试中，找到一份更好的工作，所以也就没去了威锋网了。