长沙天明视光

面试先写了一份简历，后和公司领导面，自我介绍完毕后，领导说我专业不符，其他没有谈，让我回去等通知，因为投简历时专业及所学都写清楚，如果不符，不应该浪费双方时间，所以当时心里不太舒服，回了句：我觉得我的工作经历做这个工作绰绰有余，有点不欢而散的感觉。 回去下午接到人事电话，说要背调，我挺惊讶，但也同意了。背调完毕，中间也通过微信把身份证学历证都给了人事，人事说要问下领导给我定薪多少，目前算确定要我了。今天和目前所在公司领导吃饭，领导说，当时金鹰人事给她电话所问的问题非常有引导性，例如，“该员工在公司表现不太好吧？”几乎都是这样否定我的。因为目前我还没有从原公司离职，当时面试也说了自己的情况，能给员工背调的公司我觉得是很看重员工的，尤其我面的是出纳岗，这个很重要也很必要。 如果确定要我，再背调我可以理解，如果不确定要我，再加上之前给我领导问的问题，确实会给我目前造成一点影响。还好我工作一向是踏实肯干的，目前要离职公司领导层也都知道，不然真的没法自处。

非常坑。清明前在boss直聘上约好了假期结束4月8号下午两点面试，并且接受了面试邀请，早上坐火车站票去，结果中午12点多给我回复不用面试了，定好了人选，不提前通知取消，到快开始面试了通知你不用来了。我让给报销路费，人家说你来面试作为备选，假如候选人有什么问题的话。你懂的。只是不想报销路费而已。太不负责，约好的面试说取消就可以随便取消。

先是电话面试，问我离职原因和职业发展，问我对频繁换工作什么想法，我明确表示不想频道换工作（总共就待过两家公司），然后约好去公司面试。 等了一会就上去五楼会议室，整一层楼都是应聘者和面试官在谈话，现场面试依然问我能在这岗位干多久，能不能接受这种枯燥的工作内容，能不能接受在车上在地铁上在外面星巴克工作，（因为需要去银行办业务）我也说了可以接受我还年轻有激情，简单介绍我的工作经历后，也没有问我专业知识的问题，就问我会不会干几个月就不想干，我说不会。 也没让我问问题就让我回去等通知，过了几天我主动询问结果告诉我职位已招满了，过后我还看到显示招聘中。我有专业背景和一年工作经验可以胜任这份工作，我估计拒绝我的理由是因为期望薪资写的7k，而网上挂的是6-8k ，现场介绍的内容跟电话说的一样，我的回答也是积极的，既然不满意为什么还要叫我去现场面试 ，真的很不专业，面试结果怎么样也不通知。

哦，就是五月份投的简历，六月份hr才打电话联系面试（为了业绩指标），然后坐地铁1小时，面试一分钟，自我介绍，面试官就说：就这样吧，有消息人事会联系你，然后就把我赶出来了。Ps:.里面都是关系户！并且都是非富即贵的人。也就是说，工作对他们来说只是消遣。然后，就没有然后了。

1、先做性格测试； 2、再做10道行测； 3、无领导小组讨论，议题是第四季度利润未完成的原因，给了10点选其中3点进行分析； 4、自我介绍，中英文； 5、根据工作经历问一些问题； 6、自我推荐拉选票类似，他们可能是狼性团队，非这种性格谨慎加入。

电话先聊过了，大家基本觉得对方还可以才约着面谈。这家公司需要填写的信息是那么多家里最为简单的，就是基本的情况。面试直接是财务部门的领导面的，没有人事面试这个环节。 先是简单的自我介绍，然后面试的人说下公司的情况，这个岗位的薪资待遇，看看你能不能接受，再就是聊这个职位的工作内容，聊专业上的东西。 最后问你有什么想了解的，我就问了为什么要招这个岗位，公司的财务有多少人，这个岗位的发展前途。然后就差不多结束了。

在过年那会比较缺人的时候去应聘的实习生，面试很简单，之间HR电话沟通时基本信息都了解的差不多了，去的话就是部门经理针对简历上的问题去问，主要关注点就在于实习时间是否能3个月以上长期连续，每周实习是否能达到3天及以上，只要差不多能满足，专业又比较相关，前后逻辑没有太大问题基本就可以，专业问题倒是没有问。