Line manager是我的MBA学长,十分肯定我的才能,欣赏我直爽利落的风格,身为大家都有乙方的背景,有着天然的共鸣感。同理,甲方的人依然会青睐甲方的人。这就是这场面试中的特点之一,他的line manager是个根正苗红的甲方,但还有一位面试官,内部最重要的客户—— BU,业务部门。 业务部门对于数字化营销的需求其实跟我的学长理解的有微妙的不同,这就是特点之二,学长部门的需求希望引导她们进行数字化项目的开展,并且能够突出需求重围的人,但BU实际的需求是——找个替我做数字化项目的执行者就好了。有心的读者也许发现了,这之间的人才能力模型是不同的,这也解释了MBA学长目前不满意的两个“执行者”的角色被留下来了的原因,因为她们是“orders taker”。
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