MDPI编辑部

当天投了简历，过了2-3个小时HR就打电话通知面试了，感觉还是蛮缺人的。我是去的通州办公室，首先在一个小屋子上机笔试，填写一份个人信息表+200-300字英语作文+一些行测题，题有一定难度，量力而行，我作文就写了240字左右。 然后面试，面试官人很好，氛围也很好，问的都是些很简单的问题，我挺满意的。最后通知我面试通过，接下来还有个2天的培训，应届毕业生的话，在拿到毕业证学位证前可以去实习，时薪30元，每天工作8小时，正式入职后有6个月的试用期，实习期可以算入到试用期中。HR跟我说的大概就是这个样子。

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）

通过网络招聘得到笔试机会 比较考验英语能力和仔细程度 接下来得到面试机会 两个人 一个是直属上司 另一个是部门上司 英语问答 要求不是很高 基本问题准备好就差不多了 面试问题如下：英文自我介绍 关于对公司的理解 open access的理解 关于对岗位的理解 自己的性格 优缺点

1. HR会和你进行基础沟通，并且进行一些笔试。  a. 注意力测试，就是一堆b里数几个d之类的。 b. 写作，类似雅思小作文 。  c. 一些选择题，判断题，主要看你英语水平和一些基础知识。   d. 看视频，教你如何找审稿人，然后会给你一篇稿子让你根据教你的，自己找*以上顺序不代表面试顺序，因为有点不记得了。 2. 1面完考完之后，会根据你的专业找来相应期刊的一些员工来给你面试，询问内容看面试人。 3. 如果你笔试还行，部门面试完也觉得你还可以，会反馈给HR联系你安排你参加2天培训。 4. 培训第二天会有个测试，通过了的话，就会通知你来。

面试先是英语测试，这个过四级了都问题不大。再是找审稿人和排版，只要了解一些专业知识，找审稿人没问题，给你检查排版的人，可能也不会排版，懂我意思吧。 你要是硕士，来这里根本没前途，没加班费，没年终奖，季度奖前一年基本没有，一年后，你的季度奖平均也就2000，如果你是那种拼命干每天加班的，季度奖也许会很多，但工资也就那些，你自己权衡吧。每天都在想辞职，任务完成的很好，奈何就是没发展前景，吃着死工资，每天还要压抑的工作，硕士真的别来了，不值得。

先英语自我介绍，随后面试官会根据之前发过去的中英文简历用英文问一下问题，随后就是汉语面试。整个过程还是轻松愉快的。整体来说，如果英语过了六级，听力和口语不太差，能准确传达自己的意思就可以了，所以准备去应聘的小伙伴平时注意英语的学习。

主要分为笔试面试两部分。笔试要求三十五分钟内写200-300字的英文作文。很长时间不写了有点生疏只写了180字，笔试的下午是微信视频一对一面试，会先做一个英文自我介绍，然后问几个英文问题，难度不大。之后就是中文面试，会问到对工作岗位的一些了解，自己的规划之类的。我面试的时间是半小时，第二天就通知面试通过了，要谈薪资待遇和岗前培训。岗前培训通过后在参加二面。