MDPI编辑部

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）

先笔试，有三张卷，都是全英文的，有作文，编辑基本知识，还有一些行测的题，总的来说只要英文可以应该都没问题，重点是能读懂题意就行，作文可以提前准备一下，我的作文题目翻译过来大概就是“即使失败也比什么都不做强”，论述一下自己的观点，跟考试作文差不多。面试是三个人，两个科长，一个人事处的，其中一个人是用英文面试，其他两个人是中文。基本上就这么多。英文的是问的对编辑这个工作的了解，这个需要提前准备，否则那些专业名词用英文不会说，中文的也就是为什么选择这个公司，觉得自己有什么优势之类的。

一面hr  面试的人较多，hr语气态度前期不错，让我等了很久。但是后期yygq 的感觉很不好，会压式压薪资，没有任何福利，用各种理由将期望一压再压。主管人很不错，好说话，看起来很年轻，会就简历问很多很细节的问题。全程严肃，会一直挑简历上的毛病。但是大方回答问题不大。总体来说只要大方表述就还行，但是最后没去的主要原因是感受到了对方的高高在上。谈offer时一再强调你的缺点以达到压价的目的。会以大公司作为他们的主要优势，倘若应聘者不是985硕士会被yygq。建议985.211硕士且能强劲抗压的人去应聘。

先英语自我介绍，随后面试官会根据之前发过去的中英文简历用英文问一下问题，随后就是汉语面试。整个过程还是轻松愉快的。整体来说，如果英语过了六级，听力和口语不太差，能准确传达自己的意思就可以了，所以准备去应聘的小伙伴平时注意英语的学习。

一面很简单，就是几个很常规的问题，比如对岗位有什么了解等问题，还会根据简历简单提问。

面试官都很友好，分为英文和中文问答，自己没表现好。

跟校招面试单上的内容是一样的，先是笔试72分钟，然后是实操测试，找审稿人的联系方式，都是英文的，然后面试就是先英文后中文，英文的自我介绍，然后问一些专业相关的问题，然后就是中文的问问个人经历，找工作情况，之类的。最后就是谈待遇，试用期半年，薪资6000多点，实际到手五千多，转正之后不到8000，实际到手不到7000，而且五险一金是按3000的基数交的，比较少。个人感觉待遇一般，而且试用期太长，当时去的时候也没注意，忘了问试用期前签合同还是试用期后签合同，感觉这个公司常年在招聘，而且基本上去面试的大部分都通过了，同学提醒说是不是骗廉价劳动力的，试用期满了就让你走人。。。我也不太清楚了