西子湖畔

首先我没有去面试，只是想简单的吐槽这个公司。hr打电话过来说我投递了贵公司的职位，邀我去面试，(我自己投递了几家公司，忘记具体叫啥的）hr说是我投递的，中途我也有问是不是我投递的活动策划助理，hr说是，我就答应去面试了。 面试短信发过来，没有职位名称，查询后发现也不是我投递的公司，打电话回去询问hr确定面试的职位名称。hr跟我说那你来应聘行政文员吧！现在人事都这么忽悠人的吗？为了完成工作任务还连坑带骗的，这公司劝你们不要去为好。作为公司的门面，hr的形象是多么重要，hr是第一个与我们应聘者取得联系的人，现在连个简单的面试邀请都这么带有欺骗性质的。 去面试前你们要慎重核对信息内容啊，选择公司慎重点。

首先是在前程无忧上看到的招聘信息，当天到钱江制冷大厦面试，会议室有将近10来前来面试的，人事没有安排先后顺序，乱糟糟的，面试等待时间大概一个上午。面试是部长面的，先自我介绍，然后在聊了下工作内容，最后部长觉得可以了，然后人事来谈薪资，谈完最后跟老板造了个面就入职了。

投完大概第二天就电话约面试了，反馈很快。会在邮件里写明公司情况，职位要求等，也会温馨提醒带简历和水性笔。到了之后在前台沙发处填表格，写完后加上简历就和hr进小会议室面试了。会议室更像一对一的咨询室很小。内容主要包括：前段工作经历，离职原因，曾经遇到哪些挫折如何解决的，为什么投简历，介绍公司情况，会根据简历和表格问一些额外的问题，包括父母对外如何评价你，也会对你的回答问出额外的问题。 自己在听介绍的时候，多思考反问一些问题会增加好感。最后小小的讨论了一下薪资福利试用期的问题。结束的时候说大概三天会给回复，结果是当天下午就收到了来自二轮面试的邀请：二轮的构成是上机测试+电话模拟客户+部门经理的直接面试。目前二轮还未进行，等参加完再进行后续补充。

安排早上面试，早上过来两个前台妹子在玩手机游戏，要填表，四页纸，从个人性格，家庭情况，工作背景全查一遍，有填表的工夫都能面试完了。还有都快2019年了，在广州的商务区还有这么一家要穿工装的科技公司，而且衣服真的很丑，对外不怕在客户和合作伙伴年前丢人吗？

就面试而言，总体来说还是不错的，HR会针对你面试的岗位提出相关问题，只要做好准备应该没什么问题；另外，因为老板事外国人，所以需要转背英文面试，主要会针对你的简历提问，所以，可以相应做一些准备，人很nice。

参加的春季校招，过了笔试之后，收到了群面通知。群面是一个房间里两个小组，各有一个观察者。我们这边的就是活动策划的负责人。我们小组总共11个人，群面通过了3个。通过群面后，才知道负责人就是招聘的直接领导，然后她给我们介绍了下工作内容之类的，然后问了我们为什么选市场，之后才知道这一轮是筛人的。 当天下午就收到了二面通知，二面主要包括两块，一块是介绍自己的经历，另一块是她出了个情景让设计活动。然后就木有然后了。

八月底邀请我第一轮面试，当时感觉还不错让我回去等题目让我写个策划案交上去，合适的话通知我复试，我交完策划案隔了两天才通知我下周一复试，约的11点，我十点半就到了，结果等到了下午两点才让我上去面试，面试大概十分钟不到，是部门负责人面试，最后和我说“我这边没问题了，再约个时间让分管的副总面试一下，因为他今天突然腰疼身体不舒服”我说好的那我回去等通知，结果从周一等到周五没反应我就去问HR，那HR帮我去问了隔了一天才回复我说我没通过…浪费人时间，本来说通过了拖了人一周又说不通过，大家擦亮眼睛吧，就这种不尊重人的公司，多加考虑