苏宁

主要是HR面试的一些常规问题，先是对简历上的经历仔细盘问，然后问了我为什么想来做产品工作、你知道产品经理的工作流程是怎么样的吗、能否说一下你调研的竞品、你对苏宁公司有多少了解、你认为一个产品经理的哪些素质最为重要、为什么想去南京，大致就是这些问题。

按照签到表上提前排好的顺序由工作人员带到考场门口。进入考场前，会有一位工作人员先来拿你的简历，他会提前进入考场将简历交给面试官。面试现场有7人左右，有摄像机全程录像，有一名主面试官负责提问题，还有一名副面试官负责提英语问题的部分，剩下其他面试官不会发言。 边上还有两位记录员。由于面试人数非常多，所以每人面试只有15分钟不到的时间，提问的问题也只有三个。不过一般情况下面试官并不会打断你的回答。结束面试后，到一边领回自己上交的手机就可以离开了。说是一月底会给结果。不过还要参考之前的笔试成绩。

我也是刚刚大学毕业，前两天儿才通过面试的，所以就分享一下经验。因为是实习，所以工资可能有些单薄，培训一个月2000的工资，3个月试用期，之后转正。 首先第一次面谈HR小姐姐会刚你做个自我介绍之类的话题。自己准备好就行，最好从几个方面介绍自己。接着会问你最这个工作有什么打算，就往最好的方面发展就行了。比如说你是来应聘助理的，你说你想像摄影师方面发展。她看中的是你的理想。接着会说出工作的一些比较难熬的一些地方，关键是要吃苦耐劳。如果第一次面试通过，那么恭喜你，进去下一个环节，复试。    其实复试比第一次面试还要简单一点。就是响应工作单位的主管来跟你谈话（聊天）整个过程很轻松。她会给你聊一些跟工作方面有关的话题。比如说服务行业你了解多少啊。以前有没有在服务行业做过什么什么呀。最后也会跟你谈到薪资待遇问题，问你能不能够接受。整个谈话过程，非常轻松，最后复试官会问你有没有其他问题，你就假装问问，新人进来有没有什么相关的培训之类的东西。他觉得你这个人还打听得不少哎。看来还是很想在这儿工作，会大大加分。记住，复试进去办公室的时候一定得敲门，这是礼貌问题。不要一开始就给别人一个不好的印象！ 复试过了就是通知你去体检，再就是办理入职手续了，体检费65自己给。然后办理交通，浦发银行卡。去公司办理入职手续。具体时间和体检过程人事部都会发短信给你详细说明的。总之。不管做什么行业，一定要坚持下去。不要半吊子的那种，不然不管你在什么地方工作，你都会觉得什么工资太少啊，什么又加班儿呀。幸福是自己奋斗出来的！记住！相信这些对你有用！加油！

面的是大区的营销管培生 面了两轮 第一轮是HR和你谈你的基本情况 对岗位的了解 还有你未来的安排和发展 能不能接受加班 怎么看待基层门店工作 聊了蛮久的 谈完后我等了大概十分钟  然后就直接到了总经理面 总经理面当时感觉很不好 总经理一职黑着脸 太冷漠了 然后介绍说了自己的家庭情况 学习情况 为什么选择这个岗位等等 很快就出来了 以为自己挂了 没想到刚刚接到了通知说过了 很开心

管培生没有笔试，三轮面试，一面是人事经理或者媒介总监一对一，二面和三面都是副总裁一对多，问一个问题一排几个人挨个回答，感觉除了现场发挥还是挺看重简历学校的，二面的时候同组一个男生本来回答表现得都挺好的，快结束的时候面试官看了眼简历问他：“你硕士是XX（某211非985,），本科是XX（某三本院校）？”然后我们那组就只刷了那一个人。

老板人挺好的，只是比较忙一直约不到时间，在上梅林有一家咖啡馆。公司位于南山西丽街道的源兴科技大厦和红毯科技共享办公空间，双休，朝九晚五，看活动时间也许会加班，可以调休 ，老板同事都挺nice的。能学到一定的东西。

一共三轮第一轮： HR简单了解情况，什么时候毕业，简历大概问了一下，没有任何难度； 第二轮：笔试题，给了一个Excel，是某公司在全国各地区近三年的销售数据，要求分析问题并给出解决方案。 第三轮：跟CHO孟总面试，十五分钟，过简历。孟总会比较mean，会说比如“你硕士难道学的就是这些东西”之类的，但是自己能hold住就行，人家估计也就是看看你反应。