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一面的面试官很好，主要考察基础知识，看是否掌握牢固；二面的面试官主要考察解决问题的思维方式，问及之前做过的项目，如何开展，遇到的难点，还有什么可优化的地方等； HR面试通知收到了，但是还没有去，目前不清楚。

一共三轮面试，面试官都挺好，互动比较少，全程一问一答模式，一面面试官偏底层，偏基础一些，后面偏向项目实战多一点。

提问是上一个工作主要做什么。简单介绍一下自己。为什么要来这家公司。对这家公司品牌的了解。自己的优势是什么。还有什么要提问的。自己的性格是什么样的。 面试大概说了20多分钟。考察个人表达能力及逻辑思维能力。了解的品牌下的产品有什么？如果工作中遇到问题，如何解决？我回答的首先看是流成性问题还是其他问题。流成性问题就先对照流程，找出问题解决。非流成性问题就先请教周边同事，因为他们来的时间长，更清楚问题原因，但是有的事情只只有自己清楚的，同时不清楚，这个时候直接找主管领导请教。

1、详细介绍项目经验； 2、手写JAVA单例模式； 3、 JAVA垃圾回收、设计模式、多线程等等； 4、 Redis相关，数据分片等； 5、 链表合并。

面试主要分为笔试+面试，笔试题目挺多的，但是能做多少就做多少，主要看面试，面试主要问了springboot框架怎么static类实例化，以及mybatis中集合用法，还有就是选择成绩班级中成绩最高的学号姓名，面试不是很难，保持平常心就行。

第一次，面试的是广告那个部门吧！在为名大厦，面试官让写冒泡，然后好像还写错了！接着又写SQL，还是写错了！居然还让我继续面，接下来就是问一下简单的项目，没一会儿，换了一个面试官，也是简单的聊一聊，好像也没怎么问，就是问数据的一致性啊，幂等，说广告对数据一致性要求高，接下来3面，估计是什么老大吧！百度出来的！就聊聊家常，技术没问！然后呢，这3个面试官都强调有kpi考核，让我有心里准备，给我感觉是不是招我去把我kpi掉呢！ 第二次面试是超话部门吧！部门领导出了份笔试题，看着挺NB的！一小时根本搞不定，都是微博的常用功能，让你设计，面试官挺好的，非要挖掘出点你的东西来，说来得来了！要好好面，实话实说基础不是很牛逼，挖掘来挖掘去就挖掘到我的jvm那块不错！ 第三次是今天直播部门，闲聊，说我的项目没什么亮点，没有第二次面试那种问底层的东西，应该是过了！打算什么时候让我去二面，不过不想去了！这次没准备好，明年再去大厂面试！

问了JVM相关，垃圾回收期，主要是CMS和G1项目相关，印象最深的项目，化流程图spring的IOC DI AOP，为什么要用spring，spring为什么使用动态代理spring mvc流程图，如果自己实现一个拦截器、过滤器、 视图解析器分别在流程图的那个地方起作用集合前端问题，手写居中，jquery、js。