平安普惠信息服务有限公司青岛长江路分公司

平安保险在湖南好像有好几个直营部还是分部，只是在网上挂了以下简历，就有三个不同公司的平安保险打电话邀面试，面试主要是跟你讲我们随便月薪过万，但是当我问到无责任底薪是多少的时候，支支吾吾不予回答，虽然想干销售的都不是看着底薪去的，但是这样东遮西掩，总归个人感觉不好。

面试下来，其实挺不错的，聊了2个半小时。但从个人工作能力上，双方都是互相认可的。 不过面试前了解，更多的平安普惠的综合产品，包括保险、理财、信托、贷款等，但实际聊下来，业务偏向寿险，不是我特别喜欢的，最终还是没接offer。

由当地主管进行第一轮面试，主要进行自我介绍，问了一下工作经历，及对易车的看法，因为在汽车行业圈里，相对较为熟悉产品，基本上整个过程较为轻松融洽，面试首轮通过还会接到大区经理的电话面试，基本上首轮主管通过后期问题不大.

四轮面试，主任一轮面试，经理一轮面试，总监面试。都通过后最后去总公司找大宗面试。感觉面试繁琐复杂，不过主要就是谈话面谈。只要口齿清楚，思路清晰，面试基本都能通过的。工资待遇全靠自己，业绩好就高，不好就低，干销售的就是吃业绩。

感觉靠谱。大区的总监已经面试过关，资料也提交到广州总部。说一下我的面试经历吧。 首先是大区HR电话沟通，双向了解了一下基本信息，问我是否有意向，然后推荐到对应省区领导。大概过了一周时间去该省恒大中心面试，面试官两人，就问一些原来工作的内容，为什么离职。然后介绍了一下恒腾的基本情况和未来的发展方向，顺带讨论了一下现在的建材发展趋势，我感觉和我的想法还是蛮契合的。家装行业现在的趋势就是互联网，而且现在精装房是国家政策的导向。恒腾作为恒大新公司，竞争对手万科、碧桂园和绿地都已经先行一步，恒大必须加快步伐尽快建立自己的销售网络和供应链。面试完了说应该没什么问题，可以推荐到大区总监那里。 当天晚上就接到大区总的电话面试，谈的内容更深入一些，包括恒腾内部的一些事情。然后大区总给我说了待遇，问我是否可以接受，还需要报总部叫我等通知。大概过了两三天，大区HR问我要了基本资料，报到总部报备。然后总部HR电话给了Offer，并且要我尽快到总部培训，催的很急。事情一直进展顺利，到了这里就觉得毕竟是新公司，很多不正规体现出来的。 总部HR电话通知的时候说稍后会有正式的邮件Offer，告知需要准备的资料和培训具体地址，都过了两周也没发过来，打回去又没人接，问省领导说他们已经在广州培训了，我赶不及到时候直接在大区办理入职。总部HR连offer都没发给我，入职也没办理，就叫我去总部培训，这边领导也是不清楚情况就叫我去大区开会顺便办理入职，结果去了才知道是总部那边流程没办完，还要等恒大的副总裁，分管恒腾网络的领导签字。然后开会的时候发现公司各种销售战略、政策都是现讨论。这不是恒大的作风啊，总之还有很多不正规的方面体现。还是等到正式offer来了再去。

人事打电话预约，过去和总经理简单交流了10分钟，就问什么时候能过去报道，后面才知道他们真的很缺我这个专业的人，和总经理也就聊了一下之前的工作，因为同行共同认识很多人，就聊了一些都是老熟人，只不过待遇不怎么样，干了一年还不加工资就撤了。

普惠都是长期招人 基本上只要愿意去都会要 面试人员也都是比业务员高一级的主任 如果有人事的话 可能也会是人事面 每个网点不一样可能会有人事 也可能没有 我因为面试的是本科门店 所以面试比其他一般部门多了一面 是去省分部二面 问一些毫无营养的话 表现的很上进就可以了