亿康先达国际人力资源咨询（上海）有限公司

1,该公司的位置设置和办公环境，不知道的还以为是什么见不得人的交易（后来发现也差不多）； 2.该公司的所谓人事岗位，其实感觉和销售差不多，招你进去其实也就是在招新的销售组员一样，内容甚至没有销售业务专业（请这样的公司不要侮辱HR这个岗位好吗）； 3,该公司面试官，感觉还没有我专业（我只是一个刚毕业的孩子），不知道说了什么，有的专业术语还要我纠正，（好吧，我就当你在暗暗考察我（微笑）），但是居然还可以称自己是招聘经理（求你们放过HR吧，不要再给它招黑了），这年头真的是，贴个膜都说自己是高IT的； 4,好吧，最后说说这个公司的主要业务，（原谅我无法理解这样公司的存在，所以回去认真百度了一下，还有一些“受骗者”爆料的贴，并亲自实践了一下）汇总如下： 首先，该公司的业务就是，求职者通过一些渠道（下面会讲到），找到这个所谓的办公地点，然后会有个所谓的面试，接着让你交纳200的服务费，并承诺百分之一比给你找到合适的工作。并且在工作到一定时间，可以退回200的服务费，差不多就是这个样子。听上去感觉是不是没毛病，下面讲下这个bug在哪: (1) 该公司会在一些各大我们常用的招聘端或者一些论坛贴吧，朋友圈微博一些自媒体等等（参考租房中介和微商）去发布一些全职，兼职的信息，其中兼职偏多，大多招聘岗位类型为，咖啡店员工，游乐场员工，便利店员工等，尤其以兼职为多，这些岗位的特点是，比较吸引平时不是太忙且想要做点小兼职的大学生群体等，于是，会在招聘信息上写明如何发送短信到指定的电话，理由是兼职报名人多，短信更容易投递简历成功。接着你会收到一条面试信息，这有个重点，面试地点会表明是某某总部，比如你报名星巴克的服务员，面试邀约会说邀请你到XX地点为星巴克总部，很多人不会多想，就觉得是。其实就算有人怀有疑问这个也比较好编。然后就会按照地点去“面试”。 (2)在“面试”沟通中，基本上都会通过，接着就是我和上面说的收取200服务费，并与你签订一个服务协议并给你一个账号密码，告诉你可以到网页去自己找喜欢的工作，但是还是要从他们打电话，从他们哪里拿到工作的联系方式。 (3)随后你会发现，基本上该公司的工作提供的很多都是假的，或者就是随便在网上找的来搪塞你，你花了时间去联系，到头来什么结果都没有，并且这些人的业务能力和态度极差，（我自己亲自打过）。或者你忍着做够了15天，退钱的过程也是十分艰难（网上有这样的网友爆出，很多）。最后很多人觉得太过于麻烦，久而久之觉得200也不多就算了。这时候这些人的真正的目的也就得逞了。        总而言之，我之所以愿意写这么多，还去参加面试，就是希望，第一，如果想去这个公司面试或者你觉得是同类型的公司，就不要去了，真的浪费时间和经历，还被人当骗子使，一定要看清慎重啊。第二如果你是要去自己找兼职，而让你到这家面试或者同类型的，可以转身走人啊，千万不要交钱啊，工作前就让你交钱的都是骗子！工作前就让你交钱的都是骗子！工作前就让你交钱的都是骗子！

面试之前先做了一个笔试，考察各种逻辑思维能力，时间很紧没做完。面试开始后先做一个简单的自我介绍，然后面试官会根据简历问一些问题，比如学的东西，为什么想从事人力资源方面的工作，有什么爱好，整个面试是比较轻松自在的。

面试官：面试官人很好，年轻，有涵养，有素质。 面试过程：问的问题比较专业，资源丰富，会跟你交流一些面试经验，分享怎么拓宽。 渠道环境：虽然会议室紧缺，办公环境也一般，但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。

邏輯題現場做沒問題，一小時的測評其實可以提前發給應聘者做，不用人家花將近一天的時間參加這場面試：出發兩小時、等待、做題、等待、做測評、等待、面試、回來兩小時。hr很水很不專業，喜歡打斷應聘者，不尊重應聘者，問得問題也很表面，不深入，據說是招聘主管，嗯，這是水平的主管看得出公司文化如何。 雖然通過，但是還是放棄了，主要是不人性化，怎麼說呢，我要去洗手間，前台小哥哥帶我轉了一圈在他們公司內用了廁所，有一個應聘者也想去，碰巧是問了那個面試官招聘主管，她居然讓人家去3樓上廁所，what？自己判斷，不予置評。

先是打电话问了基本情况，然后约谈面试时间，之后面试过程中，先是有一个部门的人来给我讲解公司主要情况，以及对个人信息的基本了解，之后进行role play销售一个产品，然后进行反馈谈话，之后有另一部门的姐姐过来聊了几句，之后等待二轮面试。

三轮面试，人事主管很有亲和力、看人也蛮准的、简单直接，不合适的话结束时会委婉讲出来，不会有让你回去苦等的情况，这点真的很好，分总就一个词“很稳”，一天之内初试复试，总部那边电话面试，三轮结束，不是一般的速度。

首先会电话邀约，电话中会沟通的非常具体。会告知公司和岗位的具体的状况，告知办公地点会搬到张江，也是希望候选人能深思熟虑下做出参加面试的决定。面试当天到前台登记，早到了，面试按时开始。HR针对岗位和以往经验提问，还是以行为面试为主，由浅入深。面试氛围很好，没有压迫感，全程很舒服。第一轮直接上级，第二轮上海区域负责人。三轮是外国的一个同事，态度也很好。