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最近更新时间：2018-03-17 14:52:16

匿名用户

面试了职位：实习生

确定通过

实习生面试很容易过的

填表格，询问专业的基本情况，主要考察一个人的认真细致的程度，主要做数据整理，简单繁琐，有固定的模式做起来很容易。

2 年前发布

填表格，询问专业的基

一般面试你的是你的主

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匿名用户

面试了职位：实习生 - 顺德

未通过

没有发挥好，涉及面比较广

1、无领导小组面试，自己阐述观点。在进入第二轮把第一轮的观点进行无领导小组讨论，角色扮演很重要，要找准定位，不要慌张，争取让自己有事情做，把自己的观点谈出实际效用，如果口才不够好多聆听但是要总结并发言，不能沉默，不能抢拍不能争吵。 2、群面，三人抽三个观点直面HR，阐述观点并给予观点立柱的根本原因，舌战另外两位应聘者，这个范围太宽泛了，出的题目不一定是面试的岗位的题目，所以败了，大家还是要学会多博览群书一些吧。 3、HR直接问一些基础性的问题，最好要有创新又好的答案，因为太多人面试，HR同样的答案已经听腻了。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：战略规划-实习生 - 香港

感觉没戏

本科生第一次面试，直接载在小组面

专业是华南某985高校城乡规划，提前还是在网上找了不少来看，但确实第一次面试经验不足。而且遇到小组里有两位特别强势，所以很难有机会。不过面试过程中，还遇到了带过自己的研究生助教。总的来说还是不错的，HR专门提了外界说华润薪资不高的事儿，显得有点欲盖弥彰。门口接待的小哥哥夸了带去的公文包，总之形象到位了还是很有好处的，稍微有点细节搭配的正装加上正式考究的男士公文包是个不错的选择。

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：属于公关类问题，一家婴儿车企业出了事故，讨论公关流程。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 北京

未通过

毕马威2018年精英计划

面试官很友善，但是组员之间没有cooperate得很好，有时候会冷场。自己第一次群面，有点心急了。教训就是不要为了发言而发言，当你真的是为团队考虑的时候，面试官会注意到你的。还有一点就是要真诚，不知道就大方承认。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 上海

感觉没戏

无领导+英文商业案例+三分钟单面

两个面试官，全程暗中观察。首先做好桌牌，然后依次进行自我介绍（英文）。然后会发放一个英文商业案例，案例后面有对应的问题，我们组是关于新能源汽车的。按照无领导自由讨论的形式，该项目是否应当推广，如何说服manager和investor参与项目等等。最后三分钟总结，一定要注意讨论时间，留足总结时间，总时长应该是20分钟。总结形式最好是每人一到两条，而不要一个人all，我们组提前问过HR要求哪种形式，她表示都ok。但是我们选了前一种，单面的时候被cue了。建议事先准备一下相关商业案例的分析套路，尽量说自己的观点，声音洪亮，表达清晰，不要紧张。单面比较简单，大概问一下实习时间，以及觉得自己表现怎么样。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 北京

感觉没戏

Market Associate Intern

Apply online - 官方網站投履歷OA - Talegen遊戲 and 100+ 類似survey questionsDigital Interview - HireVue (25分鐘面試我做了一小時)。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 东莞

确定通过

东莞京瓷面试经验分享

面试的是一个小哥哥，这位小哥哥怎么说呢感觉有点高冷，特别严肃，旁边还有一位小姐姐，小姐姐的话人就很nice了，说话温柔。面试过程就是首先发一张试题给你做，10道题来着好像，记不太清楚了，有计算题，问答题，主观题，反正就是特别简单。笔试完之后还会有游戏环节，就是玩弹珠，好像是要考察你的灵活力还有变换力，也很好过关，好像就差不多了，反正面试的时候自信一点，淡定一点，哈哈就写到这里了。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 北京

确定通过

（英语编辑）很放松的面试

职位：实习英语编辑。过程：由于我没有时间参加集体的笔试，所以我是单独去公司笔试的，笔试后直接面试。笔试题型有点类似高中考试吧，完形填空和语法题等，重点是之后的原创英语诗歌和故事。对方改完卷子后面的我，基于简历的中文提问，如（和英语相关的）经历，用英语查资料的能力，每周能上班的天数等。当场通过了面试。对编辑这类岗位，笔试应该是比面试更重要。主要看重原创性，想象力，等等。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试