优信二手车

面试一共去了两趟。第一趟约得下午6点，等了一会让做面试题，面试题比较多，22道，难度一般，但都是比较大的题目。我答得比较多，时间相对来说也比较长。答完面试题大概都7点了。 一面技术，相对来说难度一般，面试官也比较好。面完差不多8点了。然后二面的总监已经下班了，就让我先回了。 二面，问的差不多都是项目相关的知识，还有一些你觉得自己比较强的部分，差不多半小时。 三面说是面算法，其实我理解就是道编程题。 最后hr面，问了离职原因，之前公司是干什么的。走的时候我还以为有谱，结果快过去一周还是没有消息，挂的有些懵。

面试官是个前端，但对后端也比较了解，应该是写过NODE.JS上来先HR面，先了解了个人基本信息。然后换技术面，主要问的都是关于TP的接口问题，以及一些PHP的基本内容最后是总经理面，问为什么从上家公司离职等等一些常规问题最后是HR谈薪资待遇，然后回去等通知。

由于离家比较远，所以去的时候也有点疲劳了，主要的问题其实是聊天室的一些问题，一开始是一个年轻小伙子面我，问了我很多刁钻的问题比如thinkphp模板引擎的实现方式，redis的五种方式和应用场景，后来他们技术老大来面我，问我AUTH2.0的一些特性，我因为没做过此类事情，所以没回答出来所以就被刷掉了，真是可惜。

公司在北京科技园，25层告知前台说面试 前台给了个便签纸，让填写名字和应聘岗位，之后沙发休息等候，前台会在面试表查询 如果确认预约的有您，就会给你面试表格填写 一共两页 第一页是个人信息 第二页 是性格测试题。  然后第一轮面试 基本就是聊天，相互了解吧，中途会问几个技术相关的问题。虽然是视音频方向，但感觉更多的是音频为主，视频为辅吧。之后就是等通知，如果过了会有复试。我觉得吧，等通知，大家懂！呵呵！

面试过程很不错,首先人事进行面试,接着部门经理进行面试,接着部门老大进行面试,最后人事谈工资. 整体来说面试过程还是很轻松,面试的时候没有太难得东西,主要问的都是数据库优化方面的问题,还收sql的规范等等,其他的都和别的公司面试一样见得linux命令.

跟人事打电话说一次性把几轮都会面完，就去了，给我最大的感触就是参与面试的人乌央乌央的，特别多而他们似乎利用这个机会做广告，并不是缺人、 去的时候让我等了一会，来一个面试官，年龄感觉不大，就像规定的框架似的，先问了工作经历，然后问问题，mysql 索引底层原理，了解过的都能答上来，二叉树b➕数，redis 问了下，网络传输协议，面试的过程中他根本就不听，一会看看别处，一会看看表，你说你的他根本就不听，似乎在完成某个任务，并且我感觉他技术一般。该回答的都回答了，他说你等下，然后人事过来让我走了，后来联系说是技术可以，岗位不符合要求。 靠谱不大家自己感受吧，岗位显示是中级高级工程师都行，我要的工资也不高毕竟年底了。所以感觉被晃了一圈！

16年来面试的聚美优品,当时是先做的题,题不多,有一定的难度,覆盖面还是比较杂,包含了基础函数,排序算法题,针对具体问题的SQL统计语句,以及针对线上实际发生的故障可能的原因分析然后是主管面谈,详细问了以前的项目,学会的技术和要点总结, 然后问了下针对聚美公司当前的项目数据量较大,并发请求也较大的背景下的数据处理方案,当时面试的是P3级别感觉还好。