中国人寿保险

当时去面试的是客户经理的职位。一进去人力就要求我填一张表，关于个人信息，工作教育经历等。然后告诉我其实招的是人力。每拉来一个人面试，可以得到一定的提成，基本工资很低。相当于电话招聘，拉人面试拿提成的职位。

今年5月份先后去了中国人寿广州分公司面试，第一次是去面试人事专员，面试官给人感觉很专业，问的问题都是跟专业相关，并且沟通方式也很舒服，确实因为个人的能力不足没有被选上。 后来又接二连三收到广州其他分部的电话，最夸张的是同一栋楼办公不同楼层有好几个人事专员给我电话让我去不同楼层面试，这点让我挺汗颜的，随后的面试就比较随意，因为那些人一个劲地让我去看看，后来面试过程中也跟面试官很认真沟通，也很详细讲解岗位需要和回答提出的问题，最后因为工作时间没有接受。

一开始是填一份表 还有一个性格色彩测试。之后开始面试   还有专门计时的人 有点无语。然后不知道是自己的问题还是入坑，有些问题把我带了进去。面试的是文员，但似乎听语气，什么都要干，不止是简单的文员。

当时是校招，面向我们学校，打算留在威海发展的。面试地点就在我们学校的小教室进行的，进去教室后坐着两个女的，先做的自我介绍，然后她们问问题，问完后我回答，我回答完她们问我有没有问题问她们，我就问了一个问题，他们问我还有没有要问的，我说没有了，我没有问薪资待遇。她们一直在给我介绍她们公司很团结，希望我马上就可以去感受她们公司文化。 后来出来后其他面试完的小伙伴问我觉得怎么样我说一般般，但是公司前景巨大，很有发展潜力和晋升空间。与面试官交谈中，其希望我能够加入其团队，并且担任行政助理。

一大早就穿上正装出发了，进大楼的时候人特别多，尤其是来买保险的中老年人。电梯上有一位保险销售小哥帮忙按了楼层，感觉平时态度就很和气。 到楼上就开始填表，负责招聘的小姐姐给我们标好了序号，然后一个一个进去。整个过程还是比较愉快的，而且因为是应届本科生招聘，没有问太过专业的问题，更多的是关心对保险行业的认识和看法，以及读书的时候有没有社团或者班干部经验，最后提了一下薪资待遇。 毕竟不是销售岗嘛，工资是比较少的。

通过在网上投递简历，然后电话通知我过去面试，到了公司会有人下来接你，然后给你介绍公司的发展历程，还有主要人员，接着就是面试，氛围很轻松，面试官很随意，我感觉不太靠谱，让我给他身份证复印件，还让我过去培训，我找了个借口就走了。

应聘的人事岗，初试的时候还好，我是下午4点面的，公司都没什么人，经理面的我，一开始讲一些他的经历让我做自我介绍，工作时间什么的聊的不是很具体，印象还挺好，应聘完我习惯看经验贴，听前辈说中国人寿有什么样的坑。 复试的时候刚进门感觉不是很理想，工作的都是40岁左右的人，没什么纪律性吵吵闹闹的，还有人带着孩子，孩子的哭闹声阿姨们的聊天的声音有点像菜市场，面试应该是总经理之类的面，经理解释总经理出去了，他就初试复试一块面了，问他签的是什么合同，他说试用期是代理合同，转正是劳务合同，我就问为什么不是劳动合同，他说这面合同体系跟别不一样，分五种这个你不用管都是上五险一金的，人事这面工作干的好的有的都开上万的，额，人事具体能挣多少不清楚，但在这种环境下上万挺不靠谱的，问编制问题他也模糊带过。通过这两次的面试不建议在这里上班。