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腾讯的面试沟通挺一般的，大概就在面试前五天发了封邮件说在xx城市xxx街道十点有一场面试，没有说有几轮或者大概什么时候结束，也没有给出具体的联系方式（只能通过邮件和公众号）原本说当天晚上或第二天早上能出结果，也没出，一直没有正式通知（后来登录了招聘官网才看到结果）。 先是自我介绍并写下最近看了什么书。然后开始群面，群面题目是设计一款能提升招聘体验的产品。最后说表现得最好和最不好的人。面试官还针对部分申请者的表现有更多的提问。我们组因为在外面排队就等了一会儿，所以比较熟了，交流的时候也很和睦。最后选了一个从头到尾没发言的人来总结，因为小组觉得需要给ta发言机会，但后来这个决定遭到了面试官的质疑。

首先介绍自己的过往工作经验，针对工作内容以及过往业绩来做进一步的了解，问的比较详细，然后负责人会介绍公司情况以及团队氛围。 整体面试感觉非常好，负责人经验非常专业，沟通过程中能感觉到未来会学到很多行业知识，沟通技巧。

我是去面试了旗下网店的招聘专员岗位，那天刚好下雨，楼道都是雨伞，前台改了地方，找到前台后和她说了我是来面试的，然后前台美女找面试登记表找了半天，办公场地的地板都是木的，走起路来声音还很响，第一印象就不好了。后面面试的时候听说要换办公地了，不知道怎么样哦。

HR拉勾上邀约的，直接让我过来面试，面试的时候一听我没有互联网经验就没兴趣了，草草结束，感觉是为了完成邀约指标。可笑的是这HR后来还打电话问我为什么拉勾上给了差评，呵呵，就你这种浪费别人时间的人，好意思要好评吗？

面试官很亲切，面试接待也做的比较得体，面试过程中聊的氛围比较轻松，且只HR主管面试后就确定录用通知，但这里友情提示，该公司类似于第三方人力资源类型公司，通俗说就是招到人然后派遣到其他公司上班。

首先是群面自我介绍 可以保证多少实习期 电话面试北京戴姆勒大厦一.电话面试：基本上问一些网申时问的问题，比如why daimler?你的职业规划？你对CAReer 这个项目的了解。以及毕业时间可以入职时间等。第二天接到FEEDBACK说做的还不错，准备帮我安排第二次ONLINE SITE。

面试的时候一面是集团领导组成的面试，会根据你个人的情况一一盘问，主要还是看你的沟通表达能力。然后看你个人成绩提问。后来集体面试做了一下自我介绍。感觉没什么特别需要注意的，冷静自然一些，表达流畅就可以。