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最近更新时间：2017-06-13 11:29:05
匿名用户
面试了职位：人力资源主管
感觉靠谱
面试官专业，等候时间较长。

总共经历了3面，时间隔了一个多月。第一面：招聘HR面试，简历上面的内容； 第二面：HR总监面试，主要是个人规划、工作中的挑战等一些问题； 第三面：应聘模块经理面试，对金蝶的意向，个人工作期望等等。

2 年前 发布
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面试过程： 一面8人

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两轮面试，第一轮主要

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匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 上海
确定通过
领导nice，期待加入
笔试+三轮面试：招聘经理、部门经理、合伙人，立信是国内内资所排名第一，从4楼到10楼都是办公区域，在上海有1K-2K的员工，公司位于南京东路近外滩的一座老楼里，不过印证了一句酒香不怕巷子深，这个百年民族品牌的办公环境确实算不上高大上。整个面试的过程让我感受到了面试官的专业和亲切和蔼，希望能够早日加入立信。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
3轮及以上面试官nice有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 深圳
未通过
很随意的面试，面试组织流程非常随意
面试经理，前台来面，就跟聊家常似的，问一些无关痛痒的问题，完后说没什么疑问了，说看一下总监有没有空，一会回来，就跟我说，不好意思总监在开会，你能不能再来一趟，早干嘛去了，不提前安排的好的吗？ 我想说的是，贵司的这个工作地点，估计来一次不会再想来第二次，在山坡上。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：简单
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
感觉没戏
非常不好的一次面试经历
面试官问的问题感觉都很猛，但是我啥都搭不上，第一个问题是你的未来职业规划是啥？我就开始跟他聊，聊不到一半，面试官就打断我说你的职业规划很烂，不知道我在说啥，然后第二个问题就是问我对公司的看法，我知道公司是外包的公司，他又问你对外包的看法。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
未通过
2018年8月左右过去参加面试的，在农展馆附近
2018年8月左右过去参加面试的，在农展馆附近，公司据说好几百人，进入以后删我填简历，面试官是hrd，面试完没反馈！女的短发，戴眼镜问的一些问题让你无语，这个岗位主要是负责招聘，属于补充，有一个人要离职了，公司入职人数挺多，但是离职率也挺高，公司业务一般，做广告代理！sem的。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官hrd
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 长春
感觉没戏
中航融展面试经验无条件分享。
中航算挂国字头，因为是和中国航天挂靠的，有他们入股。但管理团队，管理思路，还都是民营企业的管理思路。行政总监是以前大老板的秘书，人在集团很低调，在分公司很牛。你懂得。面试很普通，没有特别要求，薪资一般，4000不到。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
薪资
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 深圳
感觉靠谱
申请人力资源主管岗位面试
两轮面试，第一轮主要谈对人力资源的理解及用人才策略；最后一轮群面，讲解对人力资源的理解、过程经历，多人进行压力提问识别候选人的真实能力。
2轮面试：HR面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 郑州
确定通过
曾经的风口浪尖，如今仓皇落魄
面试的是国美收购的永乐电器的地区区域，也属于国美公司。整体面试感觉不专业，了解学历、实习信息之后就结束了，整体面试不到5分钟，办公环境是在地下商场，环境很差，物料堆杂，员工的工作状态也很散漫，很让人差异，是由区域公司店长和销售主任进行面试的，一同入职的还有一位人事主管。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
少于30分钟
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
公司对比
金蝶软件
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