英辅教育

去的英孚总部面试的，那里的办公环境很好，hr很准时，到了先填一张个人信息表，hr会问你要喝咖啡茶还是水，一对一面试，就工作经历问了一些问题，问了为什么离职之类，为什么想要做课程顾问，父母支持与否，有roleplay（我没发挥好），最后用英文问为何那么选择英孚。hr给我推介了学习督导的职位，但是我首选课程顾问，还在等复试通知。

第一次，HR面试，需要做英语在线测评，中级以上即可，还有心理测试，然后HR会问很多关于自我评估方面的问题，了解之前工作及更换原因，为你选择一个校区中心，是负责深圳各个区的HR，第二次，是校区CSM销售主管面试，主要问工作规划方面，介绍CC相关工作职责，涉及各种工作情景，看你如何应对，主要是压力承受方面，告诉你实际情况如何；第三次，是校长CGM面试，问的问题都很陈恳，希望你考虑清楚再做决定。

一共三轮，第一轮是电话面试，了解基本情况，了解一下之前的工作经历，第二轮在办公室，hr来面的，基本会问选择教育行业，选择EF的原因，职业规划等等，全英的，后面是中文提问，主要针对之前的工作经历问问题，之前的工作经历给你带来什么优势，还有就是有情景提问，家长在别的国际学校报了名，认为在那里也可以满足需求，不需要在机构报班不续费怎么办。 面试大概花了一个小时，在面试过程中你会慢慢变得不自信，因为hr真的很厉害，可以在面试过程中帮你分析出自己的不足，让你更加认清自己，这不仅仅是一场面试，还是一节课，真的受教了。第三轮是校长面试，主要还是情景模拟，其实自己多准备一下应该没问题。

两轮，一面电话，简单情况，然后加微信，然后约面试，两个hr一起，一个明显是主管一类的，很有经验，会记录很多信息，很认真很专业。问题很有针对性，针对销售有什么理解，什么优势，职业定位（这个特别磨人，因为我自己职业选择比较多元，会被她揪着问），对于职位内容和职业的了解，销售任务怎么分解等等。最后hr会进行总结，让我自己考虑清楚，要选择想要做的事情，然后给他们答复，总之也很受益，交流很愉快，谢谢。

分3轮。 1，早上投的简历 中午hr就打电话了，先了解基础情况，然后用英语介绍一下自己，然后英语交流一下，会问上份工作为什么离职来判断你个人，英语过关就行。 2，第二天被通知到hr那边，也是安排在中午，会根据你的简历上经历，问比较多问题，之后就是role play, 随意拿一样东西对hr销售(一个小时)。 3，第三天被通知去中心了，校长跟销售主管一起面试，这次的问题比较尖锐，会针对你之前的工作每一项都会问，然后也是role play, 之后再按照你的兴趣爱好，怎么去邀约主管去参与到你的爱好当中，最后就是问你还有什么规划和问题(1个半小时)。

首先，我是之前在前程投的简历，后收到英孚的网申链接，其中有视频介绍加入英孚的原因，遇到的最大挫折及成就，以及一分钟英文自我介绍。这个part是自己线上完成，算是提前把面试的一些问题网上完成了。 然后收到面试邀约，课程顾问岗，HR感觉很专业，问的问题比较尖锐。先针对简历进行了一些英语交流，聊了之前的工作经验，如何看待这个岗位，还会问你认为这个岗位对你的最大挑战，你的最大优势，以及为什么选择了这个岗位等，都是英文。最后是中文的role play，这个环节我表现得很不专业。具体问题有，如果来了一个应届毕业生，你如何跟她推销。然后又问了一个更尖锐的，hr假设自己是一个普通公司的普通行政文员，无意学习英语，被地推拉来了这里，我如何跟她交流才能挖掘她的需求。我的回答就比较泛泛而谈，而且还会自己心里预判这个客户负担不起三万的商务英语课（成人英语最低三万课程起报），然后hr直接告诉我，她如果是客户不会考虑我这种顾问。 最后想让自己死个明白，所以就刨根究底地问了下，到底该如何回答，hr说，要了解她是哪个公司，什么薪资，什么家庭环境，对英语的深入需求，然后不能显得太查户口，要拉进关系，多问一些open questions。给自己点了一首凉凉，希望能够帮助到后来人吧。

十点的面试，为了不迟到一大早就到了。前台两个妹子态度一般，填好之后啦等了一会 开始在一个小房间做性格测试啦。好了之后单独和HR聊 HR很nice沟通教育背景，之前的工作资历。然后销售经理过来啦，是一个阳光型gay 里gay气的男子，说话也娘娘的  面试问题很官方，你为什么要来到英孚，对英孚的未来发展是怎么看的，你工作上的缺点是什么。 巴拉巴拉，聊了半个多小时结束。就走啦。通过率还是蛮高的  晚上就接到HR姐姐的电话了，但是最后经过我多方面考虑还是拒绝了，地铁到公司路程小远，上班时间十点到十点，做六休一。希望能帮助到你们。