面试时间持续长，问得很全面。

首先管培生分很多部门 最多的是房务部 之后是销售部 财务部 基本都是研究生海归以上学历 面试加上线上共5轮 1.线上录视频答题 问的都比较基础 比如你为什么选择万豪 以及为什么要从事酒店业 2.第一轮过后大约快一个月 会发一个邮件 要做性格职业测评 一百道题吧 不过很简单 3.大约再过一个月 会有万豪总部的人力资源总监来面试 主要问一些 你的学业背景以及职业规划 自主能力等等  4.酒店房务部总监面试  会英语对话 对管培生来说英语是必备的 所以大多也是海归才能顺利走到这里 5.酒店经理面试 比较有针对性的会问一些你所申请部门的 问题 比如我问的是前台checkin 怎么做 碰到客人投诉 怎么办 基本上每个结果都会等一个月 所以楼主从年底 11月开始申请 直到第二年4月才得到 offer

我是直接带着自己的简历去万豪的人力资源部面试的，先是专门管面试的一个staff给我面试，就问一些关于教育背景和个人经历的问题很简单。然后觉得我还不错就让我稍等去找了他的supervisor来给我面试，问了一些关于人力资源基本的问题，然后给了我一个situation让我去解决。 说完了之后supervisor叫来了人力资源部经理来一起给我面试，但是主要还是supervisor在问，经理看我的回答以及表现，因为是给经理做实习助理。之后没几天就说可以去上班了，但是我因为个人原因没去成，很遗憾。但是总体来说面试过程比较轻松，中英文都有。做好准备去就可以了，大家人都很好。

刚进去先填一张表格，然后等人力部资源经理来面试，经理很nice，看了一下简历，问了几个简单的问题（比如我为什么选销售这个职位），然后让我用英语自我介绍一下，因为我申请销售，他也问我一些销售的问题，由于我没有销售经验，所以他把我转到客房部当秘书。然后我就面试客房部秘书这个职位。客房部的总监是一个很健谈的人，不会为难我，问我一些简单的问题（比如：我有什么优点和缺点）和关于我在国外的经历。由于工资太低，所以还在考虑。