大同证券

首先说一下如何才能去中兴实习的，南京中兴似乎很少招聘实习生，除非部门很缺人，加之公司当年允许招聘实习生才会放出实习名额，每年实习生的名额不多，所以中兴的实习宣传基本没有，都是通过同学或者在中兴的人推荐才知道有名额的，好了，言归正传。 面试的是我实习期间的科长，拿到简历后叫我自我介绍一下，在自我介绍的时候似乎是在看我的简历，自我介绍完之后要我讲述一个影响比较深的一个项目，因为我的加你项目偏多一点，所以我就挑了一个项目时间长一点作为讲述重点，内容就不在此处展开了，讲完这个项目之后就根据我的简历进行询问，问这个奖是怎么拿的吖，你的工作内容是啥吖，负责那一块吖，主要思想是啥吖，碰到的问题是怎么解决的吖。 聊了大概有50分钟的样子，然后问我会不会留在中兴，我当时就说能留肯定留啦，然后问我有什么问题没有，我就问了一些业务上面的问题，结束之后要我回校等消息，几天之后hr联系我，并没有hr面，直接要身份信息。

首先是HR预约我们来见面，见面之后hr问了一些常规的问题，例如来北京几年了，住在哪里，之前从事什么样的工作，为什么离职，都是很简单的问题。但要面试的小伙伴注意了，越是简单的问题，越要小心了，因为大意失荆州啊，boss直聘比较注重电话销售，如果你不想从事这方面的工作，要慎重。

面试是一对一，面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理，人很nice。整个面试就是在随意地交谈，没有特别规范的一个模式，让人比较轻松，面试官也很直接，会将职位面临的工作难点说明（工作量大、内容单一、发展有限），了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通，我觉得与自身的职业规划不符，所以就放开了，两人谈得很多，但已经转移到团队管理等方面。 面试官也很直接，说她挺喜欢我，当然希望能够有机会成为同事，如果我愿意进一步接触。但是她也看得出来，我要是去软通了，绝对是与我的职业规划不一致的路，所以她很坦白地告诉我，她将十分理解我不选择软通的原因。在明确了彼此意愿后，我们还是接着谈了一小会儿，整个气氛很愉快。

先是到了公司以后，HR助理给一张履历表先填，填完之后HR直接来面试，开场就是英文自我介绍，完了之后就聊一下面试常规问题，关于之前的工作经验之类的，然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成，本来说还有二面，但大boss出差，HR小姐姐说感觉还可以，可以直接省略二面去上班了，整个过程HR 都是属于比较严肃的那种，稍微有点点压力，而且说话很直接，但是整体给人感觉很好。

当时投简历看了不需要相关经验就投了，后来接到面试通知直接去面试，到了就是填一份资料表，后来主管过来面谈，简单自我介绍，然后主管说我无相关专业跟专业不符，说应该是前台筛选他没及时再筛选就通知我了，表示歉意后就闲聊。此岗位需要计算机专业，经验没有也没关系。就酱

这个工作流动性比较大，所以每次面试都是很多人一起的。先集中在他们的会议室等着叫名字，然后两个客服部的主任会单独面谈。面谈期间会让你读一段他们回访的文字，注意看好了再读，不要读错，语速要合适，因为这个工作比较严谨，正式上岗后，读错字是要扣分的，监管上面也是不允许的。然后会问一些简单的问题。后面就是回去等通知。还是挺简单的。

第一轮会有网上答卷，职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试，对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。