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有的东西直接是抄答案，然后以安全生产法进行相应的培训以一、二、三培训明天上班办理入职手续。签的劳务合同底薪为2020元；每月10日发工资，如果10号是星期天公司会提前发，以上班打卡考勤就涉及到自己的工资。有事假需要提前请假，病假当天可以今天请，吃饭的时间为45分钟，薪资低比较累。

面试女的态度很不友好，讲话咄咄逼人，对前面一位面试者也是。就问一句关于社保方面的就说我不太清楚，你一个HR难道不知道？再问就直接说你这么在意社保那这工作不适合你。Excuse me？这么多年第一次遇到，呵呵。

怎么说呢，感觉不爽，非常不爽，都不知道那些人怎么过的，一百道题老实，后面那一排的男的一半时间不到做完，都是数学人才？而且头一天只有几个人，后来空降了十几个过来，这些人是怎么来的？他们有答案吗？后来初试结果出来，多半都是这些个里面的人。面试搞得给人感觉很严谨，事实上呢，不过是走走过场，面试官给人的感觉太片面了！

经理和HR都是很和气的人，先会问一些你的在校经历，问你会什么。等你说了你会什么之后他就会问一些案的细节性问题，这方面基础良好的童鞋一般都不用担心。然后是态度，因为是上海的公司，他会关心你想不想在上海长久发展，有没有上进心什么的。

我是今年三月份去面试的，那时候我只知道这家公司上班时间很好所有就去了，在面试的时候人家也不会用那些官架子去问问题。填好表，然后就问些关于工作的问题，一切都很随和，所以面试下来也不会紧张感。然后面试官就会带你去看下工作环境，然后会说些工作流程，然后讲下要遇到的问题之类，最后她会让我考虑下。 反正比我以前要排队等面试官，然后问东问西的一大堆的问题，最后连岗位也不讲直接让你考虑要不要上班好吧，虽然最后我还是没去做，但是我还是觉得从面试当中就能知道一家公司到底好不好，如果有其他人有愿意可以去试试。

普工操作工是两轮面试第一轮是计算机上机做测试题 ，题目内容都很简单 也就是考你的基本常识和一些逻辑思维 第二轮就是HR面谈 现场会让你做一些身体运动 暂时出你没有身体缺陷和疾病 体力能跟得上就没问题（操作工是流水线 你懂的）

报名当天下午就面试，面试先介绍企业文化，在其中可以更改面试的工作，等待你面试的分厂领导，基本面试都成功，剩下过两天体检，一个礼拜多给你打电话，上班。但是工作就是机台全部站着工作，一天白班站12小时，夜班站13小时，基本腿就不是自己得了~