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是一个技术老大通知的面试，需要自己准备简历，没有HR面试，也没有自我介绍 ，直接问简历上的内容，问了OSPF的原理，建立邻接关系过程，LSA等，就是QOS/ACL/RTSP协议的问答，然后就是关于测试仪器TESTCENTER，抓包的，自动化（python），面试很nice，但是由于薪资开的不满意，就没继续谈了。

面试的时候会问c语言的循环有哪些表示方法，以及在冒泡排序的流程怎么样编写，当登陆一个界面的时候需要哪些编程语言。

由于有工作经验，所以直接是技术面试的，面试的岗位是测试开发工程师，这个岗位的要求还是挺高的。因为首先不但要懂测试相关的东西，而且还得会编程。因为我一直在做硬件和软件的测试，没有接触过APP测试，所以面试官直接问了关于WEB测试的一个注册登录功能测试时应该注意什么，应该怎样测试。

开始是一个HR面，问下你的期望薪资这些。然后来了他们的测试组长面试，问的都是些项目经历啊撒的，没得什么很难的东西。但是估计是我工资想要高一点，变了下工资，结果人家也一直没发offer。不过后来听同事说，那个公司不怎么样，还好没去。

一，先去了填写基本信息; 二，有一套面试题，除了基本的测试知识点外，还有几个小的java编程题，以及一个数据库查询题，还有一个基本算法题，其他的基本写了，就java的算法题没有做，其中一个三角形的用例设计流程和设计方法用口头说的，面试官会问你相关的项目经验和职责以及对业务的理解等，然后就问一些测试方面的知识。最后问你想要了解的; 三，HR给你谈一些话，最后问期望薪资之类的以及。

首先座套笔试题，考察测试思维以及sql等为主。之后技术主管一面，基本是自我介绍，介绍项目时问下问题么，好好准备应该没啥问题。 之后问下笔试题目，本人之前sql用的较少，答的一般。最后问你有啥问题要问的。总体感觉只要基础支持（sql）扎实，介绍项目时条理清晰，问题应该不大。 公司环境还可以，不过现在还没有答复，估计没戏了。

一面是小组长，问了以前的经历和使用的工具，然打开手机app让我现场说测试点测试点说的不够好，因为只说了表面也不熟悉app的具体逻辑； 二面是测试组经理，人超级nice，问生活问上家公司经历，以后规划等等，因为我离的远直接约了h r进三面，这速度真的是汽车人办事风格； 三面h r，简单问了她的疑问和上家薪资，但是我没有把上家免费三餐说出来，是一个很大的失误，导致h r压低了很多我的预期薪资。