同花顺

基本上时根据简历问的，然后开始说自己的项目，不过面试官感觉有点过于严格，每次我讲完总是刁难我，说我的项目不能用于到实际工作，比如我数据库用到了mysql，面试官直接说公司根本就不会用这种数据库，话说我还是个学生啊，我也没接触过大公司使用的大型数据库。反正就是一直在挑刺，最后GG了。

1.第一轮机试，涉及到设计模式，多线程，排序算法，总体来说比较简单，可以边百度边做。 2.第二轮主管面，主要问一些线程安全，炒股Pc客户端封装cef相关，mfc相关的技术知识。 3.CTO也就是部门负责人，主要问一下工作情况，以及为什么要招你，也就是自己的能力提现，排查问题能力，只要说出问题详细的排查思路问题不大。 4.HR面试，主要问一下期望薪资，离职原因之类的话，以及大概多久能入职。

一面 有很多的电话号 从磁盘读到内存中 怎么样占用少的内存方法一、字典树  因为很多电话号码会有公共前缀，并且电话号码是由0-9的数字组成，因此可以考虑利用字典树来减少内存的开销。方法二、分组排序  手机号是11位，而4个字节的int型变量最多只能保存一个10位数字，因为INT_MAX - 1 = 2147483627。  为了解决这个问题，可以对海量手机号按号头进行分组，如138开头为一组、189开头为一组（号头只有几十种），然后对每组号码进行升序排序，并将每一个手机号与所在分组最小手机号相减得到一个差值，作为偏移。  这样的话，我们只需要记住每组最小的手机号和后面每个手机号的偏移（int型可以存储）就可以了，这样可以大大减少内存占用。问了问实习代码提 自己实现一个栈二面 上来先问项目做的webserver 问我是不是网上开的随便编到简历上了 我说我自己写的要不要看代码 算法 字符串 a b c 将a中出现的字符串b替换成c两个链表 做加法 简单八股

网上笔试，AI面试都是流程，一面是电话面试，简单说一下你对C++的了解，再问了一个继承中的父类和子类的转换，复试是现场面一个四十多岁的技术总监，等面试前先发了一个题目，没有太在意，结果面试时一直就问这个题目了，结果很糟糕！再一看不是本专业的就不太感兴趣了，就回了。

本人双非学校，非科班出身的渣硕士，从今年5月份开始为秋招做准备，一开始打算从事AI方向，可惜实在感觉竞争压力过大，无奈又转C++软件开发方向。 以下是我面试同花顺一面被问到的一些问题，本人投的岗位是C++服务端开发： 1.学校期间的项目介绍。 2.问我看过哪些C/C++书籍。 3.HashMap的原理？ 4.linux网络编程的一些函数指令？ 5.服务端和客户端操作的函数？ 6.vector用到哪些函数？哪些函数在运用过程中需要重新定义指针变量？ 由于时间过得比较久远了，有些被问到的问题可能有些记不清了，望各位谅解。

先是机器上做笔试，完成后会和部门经理进行面试，然后会和人事进行二轮面试。 笔试问题大致是一些基本问题，涉及到数据结构，排序算法之类，面试会对你的笔试内容作出提问，以及之前的项目经验，做过的内容等，总体难度不大。

面试官是一个经验十分老道的前辈，首先问了一些基础问题，印象比较深刻的是如果网络无法连接上百度该如何排查，哈希表的底层实现方式等等。面试官还比较关注对职业的规划，问了我三年后期望自己能够达到一个什么样的技术水平和薪资情况。虽然感觉并没有戏，但是前辈给了我比较多的指导，也为我指名了应该去努力的方向，非常感谢这位前辈。