子轩教育

三轮面试，一轮一分钟自我介绍，读一段文字。 二轮，demon三句半背诵，试讲全英文10分钟针对3到6岁的孩子。然后面试官对我试讲进行了点评，结构完整，个别单词的发音不准确，还有重音问题。然后问我两个小孩打架怎么处理。 三轮，面试官介绍薪资问题，培训时间，还有三个培训期结束后又考核，淘汰机制。然后问我为什么选择他们公司。

面试先做自我介绍，然后试讲一段自己准备的PPT，内容也是自己定，（最好全英文）我的建议是不要讲的太难，小学水平即可，最好带自己的动作，有亲和力一些。我是和另外两个人一起面试的，他们讲的内容都过于难了，有一个人甚至直接在念PPT，而且专业最好是和英语相关。 试讲完面试老师会根据你的简历问你一些问题，类似于之前为什么离职，为什么来这个公司等等，这轮面试完老师会给你打一个分数，然后HR会根据这个分数进行下一轮面试或直接淘汰。HR主要就是和你谈薪资和发展渠道。

宣讲会很洗脑 必须要有梦想 还要说出来 比较 锻炼人，但是你在里面锻炼久了你就会发现对你的改变是翻天覆地的，如果你的性格很内敛，他会给你很多站在很多人面前讲话的就会，慢慢的你的性格就会打开了，你上台讲话其实对你的锻炼是无价的，毕竟现在你不容易找到这种机会，但是这里就可以，锻炼你当众表达的能力，让你在什么情况下都不会紧张的说话，这是他的优点，对自己的提升其实 很大，但是抗压能力要强，毕竟做销售的都很辛苦。

我今天在立志教育面试小学语文教师，本以为简单的面试谁知道还是有很多东西要学习的。这里的氛围环境还是老师都很好，我相信小朋友在这里也是可以学习到很多知识。虽然我只是第二次面试教师岗位表现得并不是很理想，但是这位老师非常细心地点出了我的问题在哪里和改进的方法，那我就在这里给大家说一下我的总结。 在讲课的时候要注意面向观众，要注意与观众神情上的的互动，注意带动课堂的氛围。 2.注意板书，因为是面对小孩子，所以我们要更加细心地书写总结板书，让他们可以抄写学习。 3.要注意讲课时候的语调，如果语调是一样的话，小孩子是很容易睡着的。 4.注意课堂快结束时候的对于今天所有知识点的总结。 5.面试的同学一定要对小学的知识点有所了解，虽然我们都是大人了，但是大部分人对具体知识点的讲解是要经过准备才能讲好的。 6.最后还要预想到一些当老师的特殊情况，提前做好万全的准备。最难学习的是如何把孩子带动起来，让他们觉得就算是在课堂上学习也是不枯燥的。

虽然说有好几轮面试，但是小学奥数老师比较缺，所以我们那一批去的4个都过了，但是半年后有3个人离职了。面试包括笔试，试讲，培训（期间有考试），终面，最主要的还是试讲，试讲是硬道理（针对小学奥数），其他几乎无所谓，但是入职以后还是会有半年考作为考核，此时才要求你提升专业知识。

先是笔试 一套英语卷子 难度比较大 第一次没过 然后又给了一次机会笔试 第二次通过了 接下来就是试讲 本来投的是初中英语 笔试过了之后 一个hr小姐姐说只能一本及以上才能带初中以上年级 让我们试讲小学英语 还是给卷子 完形填空和阅读随意选一道题试讲 明天才去试讲

首先让你填写一份简历，然后hr根据你的简历提一些跟个人有关的基本问题。然后让你做一份卷子，卷子难度比中考的难。做完后批改，然后主管会拿着卷子跟你简单说一下，接着就会问你跟工作经历有关的话题。和你对教育行业的看法，以及你自己的工作态度等等。