无锡肯德基有限公司

此时此刻心情无比复杂。面试成本，对于用人方来讲，有可能是例行公事，也有可能是找个炮灰走个形式。就算是诚意招聘，也就是占用个把小时时间。对于面试者来讲，既要请假扣工资，又要提前花费大量时间做充足准备。接到面试邀请时，我特意确认“我不是技术科班出身，请把我的简历给用人部门先审核一下，我在职中。”，人事回答“没有问题的，已经审核过了”。 我特意请假赶过去，结果面试中，上海办事处的负责人先是表示“工资给你到10-12K”，后来又表示“可惜你不是技术出身，客户资源也有很大不同，我认为不合适，我想找个马上上手出成绩的”。不说了，不想说什么。 Ps:①一个十平米左右的一个房间的办公室，三台电脑； ②当时有四个人，都是上海人。一个人事，一个负责人，两个销售(负责港机方面)。 以上是整个过程的描述，给正在找工作的你做个参考。祝顺利！

即兴演讲，演讲完后面试官对感兴趣的人提问。8人一组，我抽到的问题是一次失败，有些抽到的是区块链、横看成岭侧成峰、银行业务发展等。问了男生会不会喝酒，感觉不喜欢女生，还用粤语和本地人说话，觉得挺排外的，感觉不好。

一组8人，分别分成两个4人小组，扮演两个供应商。面试官扮演买房。两边向买方推荐自己的产品。首先提出自己的offer，再和买方谈判协商。谈判完成之后会让大家发言说下感觉如何，有什么不好的地方。能进入下一轮面试的面试官会当场叫你留下。没叫的基本是没戏了。

工作地方在岗顶的龙晖大厦，刚到的时候要填他们的简历，填完交给前台后等十来分钟后，有个美女HR面试，看了简历会针对简历上的疑问提问，类似的工作经验大概详细讲一下。他们咨询师主要是要电话洗以前和现在的新资源，累积自己的生员再跟进，个人感觉相当于电话销售。她让我考虑一下这种工作模式能不能接受。我表明不想长时间打电话，所以她也没详细说岗位薪资待遇。

提前有人事联系，告知具体面试时间，由于人在武汉，面试在苏州，所以组织了一场视频会议面试，挺用心的，到面试的时候没有出人像，就是声音对话，消除了尴尬和紧迫感，一切都顺顺利利的，主要是面试官人好，进去工作了一年半，如果不是今年的各种调整变动，一切都会挺好的。

一面，群面，宣讲结束后直接安排参加。把参与面试者分组，每组一个面试官，7名左右面试者，然后无领导小组讨论一个案例，根据你的表现进行筛选。有哪些人过了不知道，所以也不好讲它的标准和难度。一面本人已过，自己的体会是一定要逻辑清楚地表达自己的观点，与他人沟通好，善于总结。 二面是单面，面试官还很和蔼，就是聊一聊你的职业规划之类的，看的也是一个人的基本素质。已过。

面试的营销培训生，周四下午去面试，过程分三轮，第一轮面试1v5群面，第二轮1v1单面，不要紧张，简单介绍一下自己就好，把自己优点展现给面试官就行，面试结束了就回去等通知，周五通知周末期间网上笔试和心理测评，笔试主要就和公务员考试题目差不多，四十分钟33道题目。 周一去福田医院体检，体检早点去挂号排队，然后就等通知了，体检结果周五出，但是我笔试没过，后面流程就不清楚了，个人感觉应届毕业生来这里工作还可以，待个一年了解一下情况，攒点工作经验。