面试的流程比较漫长,前后加起来用了半年的时间,其中被从一个职位推到另一个职位,一共面了5个岗位,最后敲定了项目经理的岗位。HR比较专业,面了1个多小时,了解的比较细致。后来是各个岗位的负责人面试。 整体感觉难度一般,就是面的岗位太多,每个角色有不同的考量,所以流程走起来很长。总体来说,HR比较负责(HR已经离职了),一旦认为你出色,会不遗余力的一个职位一个职位的推荐,直到你最终录用,很执着,很负责。
Q:认为管理应该横向发展还是纵向发展。
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面试的流程比较漫长,前后加起来用了半年的时间,其中被从一个职位推到另一个职位,一共面了5个岗位,最后敲定了项目经理的岗位。HR比较专业,面了1个多小时,了解的比较细致。后来是各个岗位的负责人面试。 整体感觉难度一般,就是面的岗位太多,每个角色有不同的考量,所以流程走起来很长。总体来说,HR比较负责(HR已经离职了),一旦认为你出色,会不遗余力的一个职位一个职位的推荐,直到你最终录用,很执着,很负责。
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