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最近更新时间:2017-09-04 13:14:14
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
项目经理面试,前后用了半年。

面试的流程比较漫长,前后加起来用了半年的时间,其中被从一个职位推到另一个职位,一共面了5个岗位,最后敲定了项目经理的岗位。HR比较专业,面了1个多小时,了解的比较细致。后来是各个岗位的负责人面试。 整体感觉难度一般,就是面的岗位太多,每个角色有不同的考量,所以流程走起来很长。总体来说,HR比较负责(HR已经离职了),一旦认为你出色,会不遗余力的一个职位一个职位的推荐,直到你最终录用,很执着,很负责。

Q:认为管理应该横向发展还是纵向发展。
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘人员的面试经验分享
HR电话面试,大约面试了半个多小时,之后就是安排了HRM电话面试,也差不多面试三十多分钟的时间,大概就是问了一些过往经历,猎头经历,企业经历这些,问了一些工作成果,目前的薪资,期望薪资,对奔驰的了解等等这些,之后约见面面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:介绍工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术质量员 - 上海
确定通过
老牌国企作风,比较看重政治背景,团员、党员在这里好使
除开一线的操作工,校招时比较看重政治背景,不是太跳的话,基本没问题,入职的应届新员工,需要在流水线上工作一段时间,时间不等(关系)。 流水线上的工作强度很大,基本一天要站12个小时(8小时正常,4小时加班,强制的自愿加班,你懂的)。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:生产主管 - 北京
确定通过
一般管理几乎不外招聘,如果是好学校的牛人,比较适合年龄大的人
英语测试,然后和HR谈一下。之后是用人单位面试,如果谈的比较好,基本上就没什么问题了。但是这个公司说实在的,是国企,不要看他是BBAC、有奔驰的LOGO,但是他和奔驰没有什么关系。 说真的里面的德国人几乎不会管中国人,中国人也要向两个老板报告。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:英文翻译,不同的部门的面试时不一样的,一般比较技术。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:匹配标定工程师 - 重庆
确定通过
目前大量招人,人员流动很大
直接你以后所在部门的直系领导面试,就问问家那儿的,离职原因,对宗申有什么了解,为什么选择宗申一类的,然后问问会不会UG,CAD呀,对工资期望多少呀,最后带你去看看试验室呀,问你一下工作环境能不能接受,最后没意见的话就让你去体检准备入职。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:会不会CAD UG。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:供应商管理专员 - 苏州
确定通过
面试分两轮。
面试分两轮,初面是邀请视频面试的,领导都和和善,就是拉拉家常,会有少量的专业问题,主要问你学过什么,什么学的最好,临时让我英文介绍家庭,有些突然,其他的也没什么了,当天回复我说初面通过,二面去北京总部,两个韩国人领导,一个人事部领导,还有一个翻译一共四个人,英文自我介绍,然后问了一些基本的情况,专业方面也问了许多,不过由于我刚毕业掌握的知识与公司需求相关不大,不知道的我也就说不知道了,说实话,我感觉二面没戏了,因为最后他没让我提问……忐忑的回去等了几天,结果很幸运,面试通过。 总体来说,注意以下几点:1.注重礼节,穿正装2.个人综合素质没问题,专业扎实不扎实都是其次的3.稳定性4.英语口语,怎么着也得能说两句是吧?5.对你的简历,(公司模板),要有充分的认知,面试官大多的问题都是根据你的简历提问。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:质量检验与工艺员 - 上海
感觉靠谱
很标准的通用面试加笔试
面试先网申,在官网上填写自己的个人简历,然后通过筛选后进行笔试,笔试题目大部分为行测,主要考察阅读理解、数量关系等,同时还伴有性格测试。 然后面试阶段有一定的专业知识面试,根据个人的简历问相关问题,建议有相关的汽车公司的实习经验为佳, 体现出自身的专业性。整个招聘环节比较紧凑。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:实习经历如何。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:车险查勘定损员 - 杭州
未通过
中国平安人寿车辆查勘定损员(重庆九龙坡区谢家湾)
本来是去应聘车辆查勘定损员的,智联投简历,打电话都确认好了,可是到了后却是“挂羊头,卖狗肉”,先是填写一个简单的入职申请表,这个没问题,然后就让你手机拿出来下载一个APP《平安金管家》,就让你在里面做100多道题,都是选择题,15分钟完成,查询成绩后通过考核,告诉你说“我们这里目前只招做销售岗位,也就是业务员,你应聘的这个岗位一般是不外聘,都是要有关系的人才做得到”,怎样,是不是瞬间就想***了。 之后你再想去别的平安人寿应聘,是不可能的,因为APP上做的那选择题时限是3个月/90天内不能重做,你第一次在哪里做的,就只能在那里上班了,其他分公司录用你的话,平时公司下发的一切福利,都会下发到你第一次应聘做题的那家分公司,是不是很坑,人事招聘每月都有任务,都为了完成自己的任务,忽悠到一个是一个。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:生活中随处都存在销售,三家面馆,你为什么选择中间那家?
2 年前 发布
12
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
公司对比
梅赛德斯-奔驰(中国)
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