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主要问到为什么离职？以目前的能力重新回到商务岗位是否会不适应？对于云计算的了解？行业内其他产品的对比？最后还是想再试试阿里云的岗位，感觉阿里云更有发展前景一些。一面主管，二面HR，三面部门leader。

电话上小姐姐简单了解了之前的工作经验，并询问了一些工作相关问题，以及未来工作的打算，很简单，正常交流即可，

国际业务处业务面试主要分3轮。一轮刷简历，主要是看学校是不是公司prefer的学校，如果是一般就没有问题。第二轮主要是聊个人经验，和一些部门主管聊天。在校期间主要还是聊在学校里各方面做了什么。第三轮是总监或主管面，主要是一些商业上的题目解答。如何推产品等。

基本介绍本人的信息，不存在炫耀和夸张，陈述基本信息美国本科top100，澳洲硕士世界top50，家里从事酒店行业多年，专业：市场营销+商业分析3段实习经历+1学生组织策划部部长，有2段经历和这个岗位工作内容接近本人热爱旅游，对酒店业务行业也很了解，大学期间也自己赚过钱出去旅游。 2020年5月22日当天情况：3点的面试，2点多进去，等了40分钟就面试了。原本HR邮件里说当天初面+终面，现场给Offer到了现场后直接业务部经理面试，全程戴口罩（当时面完以为自己凉了）问了以下几个问题： 1.自我介绍； 2.对这个岗位工作内容的了解？ 3.为什么选择我们携程？ 4.你的实习经历中有和这个岗位匹配的内容吗？ 5.你对这个岗位有什么疑问吗？需要问我什么问题吗？ 6.提问完后，面试官问：你对地区有什么要求吗？ 面试官叫HR，然后HR让我去边上等会，然后我默默听到那个业务经理说：怎么这么久，我不是临时被拉来的吗？下面还有几个啊？（当时我不以为然，后来别人和我说感觉面试像走过程而已）HR 转头和我说，xx同学是吧，今天你的面试就结束了，回去等通知吧我以为我凉了，然后问了HR说是直接boss面试，所以只有单面？我当时就黑人问号？什么情况？说好2面，当场给Offer，结果 我知道的4个人都是回去等通知，有些1面，有些2面Note: 一面的一般都是业务部经理面试难道携程HR刷KPI？大老远让别人从外地赶来就为了这？不懂。 2020年5月25： 收到感谢信，同我一起面试的悉大小姐姐也收到感谢信，我唯独知道一个香港中文硕士通过了面试（5月22号早上面试，2轮，据这个女生说早上的都是2轮面试）本帖内容全部真实，本人面试携程时也有3家offer，2家国内500强，1家世界500给以后应届生提个醒，这种公司这么操作，我实在看不懂，要嘛就是我太菜了，要嘛就是被拉去陪跑。

参加的携程小语种内容运营面试，到了拿到群面名牌，然后在一个房间里填一张表，期望岗位，工作地点，薪资等等。群面在一个大房间里，有三个组，每组10到12人左右，先自我介绍然后看题，看完组内讨论，最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字，没叫到的可以离开了。 然后是单面，应该是部门HR，面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种？然后说看看其他部门有没有需要小语种的，又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人？一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。

面试分群面和混和面两轮，群面就是常规的给一个问题，然后分组讨论，最后上台报告，我们那一轮拿到的问题是从四个旅游投资方面中选择你所认为的最合适的那个。 混合面就是一个HR+一个业务主管来问你问题。问题内容大致是“你为什么会申请这个职位，你认为你为何和这个职位匹配”之类的问题。然后你也可以向面试官问一些自己有兴趣的问题，时间差不多在30分钟左右。面试结束后不到一周大概就来OC了，说是面试官点名要得人。总体来说面试难度很简单。

我是机票事业部的国际航司合作主管职位。第一面一般是hr的电话面试，主要聊一下为什么离职，之前的职业内容，英语水平这些基础的东西。第二面是业务总监，也就是以后你的领导面。会问一些业务方面的问题，比较犀利。包括之前的工作内容和项目内容，还会有个英语面试。我的领导就是让我用英语讲一下自己在留学时候遇到印象最深的事情（比较不按套路）。第三面是总裁，会跟你讲你的工作内容，你可以提提问题。