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面试商务岗位，一共两轮，一对一面试，主要考察抗压能力，应变能力；部门面试时因岗位需要对接国外客户，所以用英文面试，总体感觉面试官很亲民，面试题也不是很难，两轮下来已通过面试，期待更多的小伙伴加入哦~

基本介绍本人的信息，不存在炫耀和夸张，陈述基本信息美国本科top100，澳洲硕士世界top50，家里从事酒店行业多年，专业：市场营销+商业分析3段实习经历+1学生组织策划部部长，有2段经历和这个岗位工作内容接近本人热爱旅游，对酒店业务行业也很了解，大学期间也自己赚过钱出去旅游。 2020年5月22日当天情况：3点的面试，2点多进去，等了40分钟就面试了。原本HR邮件里说当天初面+终面，现场给Offer到了现场后直接业务部经理面试，全程戴口罩（当时面完以为自己凉了）问了以下几个问题： 1.自我介绍； 2.对这个岗位工作内容的了解？ 3.为什么选择我们携程？ 4.你的实习经历中有和这个岗位匹配的内容吗？ 5.你对这个岗位有什么疑问吗？需要问我什么问题吗？ 6.提问完后，面试官问：你对地区有什么要求吗？ 面试官叫HR，然后HR让我去边上等会，然后我默默听到那个业务经理说：怎么这么久，我不是临时被拉来的吗？下面还有几个啊？（当时我不以为然，后来别人和我说感觉面试像走过程而已）HR 转头和我说，xx同学是吧，今天你的面试就结束了，回去等通知吧我以为我凉了，然后问了HR说是直接boss面试，所以只有单面？我当时就黑人问号？什么情况？说好2面，当场给Offer，结果 我知道的4个人都是回去等通知，有些1面，有些2面Note: 一面的一般都是业务部经理面试难道携程HR刷KPI？大老远让别人从外地赶来就为了这？不懂。 2020年5月25： 收到感谢信，同我一起面试的悉大小姐姐也收到感谢信，我唯独知道一个香港中文硕士通过了面试（5月22号早上面试，2轮，据这个女生说早上的都是2轮面试）本帖内容全部真实，本人面试携程时也有3家offer，2家国内500强，1家世界500给以后应届生提个醒，这种公司这么操作，我实在看不懂，要嘛就是我太菜了，要嘛就是被拉去陪跑。

参加了一次群面，主要给了一篇文章，有一些数据，然后有大概5个问题，20分钟小组讨论。20分钟内需要选出总结发布的人，每个人都要自己找准时机发表自己的观点，也不是说得多一定好，同组有一个男生很能讲，有一种组织者的感觉，但是没通过。关键还是要能讲到点子上，有条理。

难度仁者见仁智者见智啦，有三轮，第一轮VI （纯英文），第二轮电面，第三轮公司方向负责人单面；第一轮VI可以看其他同学的面经，无非就是why GLG, what's ur advantages for this position, blabla， 准备一下然后录视频，不卡顿一般能过； 然后就是HR电联，有用英语自我介绍说一些简单的topic什么的，稍微准备一下就可以了，接着就会跟你敲时间当面面试；三面团队负责人面，负责人人很好，会考虑到你个人的优势是不是匹配这个岗位或者有余这样，建议把我调去另一个岗问一下那个team leader。

让面试准时到，结果过去等了两个多小时，面试官是技术那边的，因为我们比技术的先到，然后让技术的先面，面完了再到我们几个非技术的。整个面试过程感觉说的还可以，没问什么问题，不知道淘汰的标准是什么。非技术的同学进去面试基本上不到5分钟，然后让在公司附近等，等到下午两点没通知就是没过。总体上对这个公司的印象和感觉不好，慎入。

1邀约面试阶段：51jobs投递了简历，一天之内收到邮件的回复，大概内容是“如果想了解我司，请回复，会安排面试。”于是我就回复了。 然后又一封邮件过来说，请在XXXX（时间点）前来面试” 我就觉得很奇怪，这是家**公司吗？为什么没有电话邀约？我这个人一向坦诚，邮件回复：请问为什么没有电话邀约呢？结果次日上午10点就收到电话说：让我过去面试。我觉得挺有意思的吧。既然对方都来电邀约了，就要给积极参与面试，这也是对招聘方的尊重。 2面试阶段：地理位置：深圳分公司，地理位置很偏僻，坐公交到站以后还需要走10-13分钟。面试者：非HR。 非邀约面试的负责人。是所应聘部门内的其中一个人，通常面试的人如果是部门内的人，那多数情况下就是部门主管，但对方又说她并不是主管。 面试感受：细节上不到位，比如没有递杯水给前来面试的候选人。（可能是因为疫情原因戴着口罩？觉得可以省略这一步？）但简历这里挺好，对方事先打印了简历，而我本人也准备了简历（习惯性准备），询问候选人问题时口吻不错，体现出尊重。最后谈到薪酬的时候，问对方这个岗位预算多少？却说这个不大清楚，要问问相关HR负责人，但负责人出差了。询问能否周五给到结果？说很难，要到下周一给到结果，ok。面试结束以后也会送候选人乘坐客梯离开，这个细节可以。总的来说，沟通顺畅，有不好的细节，也有不错的细节。 面试结果：周一上午没等来电话，下午致电2通，第一通持续不到20秒忙音，第二通说正在开会，也知道我是哪一位候选人，说会稍后给我答复。然后呢，还是没回复。Are you kidding？当然，我也知趣，没有再致电。这家公司背景不错，但不明白，公司背景和其中人的素质的关联性不大吗？ 我认为这真的不是一个“专业”的人所应该具备的“专业素质”。尤其是候选人已经二次致电过来询问面试结果。

一共2轮面试，boss上约了面试，公司环境很不错，在市中心广晟国际大厦22层，初试是人事经理面，复试是分销经理，主要是了解教育背景、工作履历、工作表现、性格、沟通能力、稳定性、个人职业规划、对公司的期许、薪资要求这些方面，目前公司在持续上升期，比较缺人，没有电商经验也有机会，今年销售额20多亿，想在电商行业发展可以考虑。