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最近更新时间:2017-08-22 22:19:08
匿名用户
面试了职位:媒介专员
感觉没戏
一口气二面,还没开始第三面就败在了ppt上。

一面:HR面,自我介绍,针对简历和自我介绍进行提问,觉得没问题就去找相关部门主管; 二面:主管面,自我介绍,针对简历和着重介绍部分进行细致深挖,重复提问,还聊了些为什么离开原来的公司,因为我原先做AE&项目执行,所以问为什么不继续做AE,选择做媒介专员。对职位的工作内容进行了详细的描述,他说公司注重ppt能力,问我觉得做ppt最重要的是什么,正确答案:逻辑。主管觉得没问题问总监面试,总监没时间,说之后再联系我,让我先发些作品给他们,结果两个星期过去都没有任何通知,打电话过去询问也无果。以上

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 成都
确定通过
面试蛮简单,很容易通过
当时是传媒微信部门经理面试的我,也是我的直属上司,整个面试过程很轻松,就是随便聊一些关于未来的看法之类的,没什么难度,值得一提的是传媒部门氛围真的很好,对待新人都是特别热情的,很容易就融入进去,大家都特别友好,缺点就是团队经验都不是很足,需要靠自己去挖掘。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 北京
感觉靠谱
北京无双科技面试经历
面试过程比较简单,首先是部门领导先面,部门领导的问题比较简单,主要是以介绍自己过往的工作经历为主,之后部门领导会介绍下岗位职责并进行问题解答;部门领导面过后会由VP来面,VP也是非常随和的,整个面试的过程都相对轻松。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
平宁岛马克笔
面试了职位:媒介专员 - 广州
暂无结果
媒介专员面试一般,共3轮面试
面试:媒介商务,双休 ,五险一金位置是真的挺偏僻,倒了三次车才到,然后门牌号是604,一直说是1603。我真是…主管面试挺专业的,问的内容很细,如果还没做好准备的伙伴可以回忆整理一下自己的工作成果。会问道一个月多少销售额,每个达人销售额多少,场均Gmv,你对接的达人的工作占比,你觉得我们这个品怎么推,适合的人群是什么等等。最后还有kpi 考核,比如视频的轮播数,每个月的达人增长量等等。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-01 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 广州
感觉靠谱
蓝色光标面试经验贴啦
hr人很好,提前通知电话面试,具体情况后续分析 ,面试很曲折,大概面试了两个部门,虽然最后都通过了。首先先是hr姐姐问问,问你简历上面的东西,看看是不是真的,然后会问你未来的计划,然后是带你的leader问,会告诉你他们的业务是什么。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 杭州
确定通过
人事状态很疲惫没有精神,待遇与实际工作有出入。
因为是小公司,没有前台接待,自己走到办公区,然后人事过来让你填表格。从人事状态就能看出这个公司的状态,略显散漫和乏味,说话快又轻。以为是人事傲慢对你不满意,其实这就是他们的工作状态。人事面完就是部门经理面,一共两面。福利待遇与网上写的有出入。团建是没有的,提成很低很低,结算时间还根据项目很长才结算,基本可以不计。
3轮面试:HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 北京
感觉没戏
一般不是应该先笔试再面试吗
市场经理在boss上特别简单的聊了一下,主要就是要求英语和文案撰写能力。说如果觉得可以挑战就来面试。 去了之后,hr和经理一起面试的,感觉还欧克。 后来经理给我发了一个全英文文件,写自己的感想,写完之后说觉得还可以来复试吧。 复试是市场总监面的,也没说啥,最后说一个星期给答复,一个星期结束了,没有接到任何通知,感觉没戏。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 南京
未通过
先填写资料,再做题目...
先填写资料,再做题目(英文)和性格测试。这一部分大概花费了45分钟,算是比较难的部分,但不是题目困难,是流程复杂。初面小姐姐很友善,问题问得很细,但是基本都是基于简历的,难度系数不算大~面了1个小时左右。复面部门经理来面,由于不能全职婉拒了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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