赛诺菲

电话面试，肯定挂了。温柔的hr小姐姐介绍自己时没听清，我以为自己面的是另一个公司的销售岗，我说，我热爱销售，整场面试都不对劲了。 谈了谈游戏经历，用户研究经历，最成功的一件事，希望通过这次实习得到什么，为什么来我们公司，对用户研究的理解。

网上投递简历之后，就接到电话约面试。面试的时候面试官先让自我介绍，然后按简历问了下问题，聊下天，很轻松。然后就给了一份考试题，分别是阅读，图形逻辑和作文题。时间是一个半小时，做完交给保安就行了。也没说什么时候通知结果，感觉凉了。

一轮AI面，3个问题40分钟内完成，可语音或者文字输入。经典宝洁八大问形式。

一面是2個HR，首先用英文自我介紹，我就簡單說了本科院校及專業，碩士院校及專業，所有實習經歷，一個經歷一句話概述。二面是2個部門主管，主要是針對你的簡歷隨便聊一聊，然後給我介紹了這個崗位的職責，氛圍比較輕鬆。

棒棒哒！电话面试，走常规流程，首先了解个人情况，然后了解未来规划，最后提问都是比较基础的问题，看申请的岗位不同，问的问题也不太一样，管理培训生可能更加注重个人的表达能力，语言组织，是不是一个有规划以及有逻辑的人

先是HR面：很亲切，常规问题，专业、Excel技能、经历、为什么赛诺菲等，人很好。然后部门领导面：略严肃，但也蛮亲切的，聊了职业规划，收获了一点忠告。最后因为投的岗是数据类的，零经验被拒了，但体验很好的哈哈。

一共三轮面试，第一次是和地区经理视频面试，大概一个小时（算是比较长了），首先是自我介绍。然后经理就开始对你的学校活动和实习经历进行剖根问底，基本每一条都要问三四个问题，以及家庭情况的了解和父母是否支持做这行。第二轮面试是产品介绍ppt，提前一天准备，注意等你讲完他会有一些简单的提问，比如你对这个病有什么了解？你对这个药的竞品有什么了解？你觉得这个药的优势在于什么？因为我的医学背景不是很突出，事先也不知道会问到这些以为考察的是演讲能力，面试结束后我也向经理总结了一下这次的不足。最后一轮是大区经理面试，一定要做好压力面试的准备，我其实大区面试的前一天还问了地区经理有没有压力面试，他让我平常心准备大区人很好。万万没想到！一直问我意义是什么意义是什么？我当时面试完感觉魂都没了，还好比较幸运吧。一定要态度端正，积极向上，虽然会步步逼问但是只要保持自信，一定可以的！冲鸭