步步高商业连锁股份有限公司

首先我是一个大三的学生，去面试暑期实习人力资源助理岗位，跟我一起面试的有5个985、211研究生。面试采取的是群面，一开始我们六个人坐在会议室逐个自我介绍，面试官问一些个人问题。然后是三分钟即兴演讲，一分钟准备时间。我抽到的题目是西游记里面你最敬佩谁，这个我准备了很短的时间就上去讲了，大家都没讲到三分钟，但是时间无所谓，还是看你演讲的内容和逻辑思维能力。 接下来就是半结构面试环节，考官就让我们分享一下自己印象深刻的参与过的项目，还有自己的优缺点，自己对其他面试选手的看法，对企业想了解什么。整体面试氛围非常融洽，轻松，考官很亲切。 群面一上午的时间，中午考官请我们吃了午饭，然后通知面试结果，过了面试的参加下午的笔试。但是我没过，我就回去了。个人感觉考官比较喜欢性格外向的人，留下来的三个学姐都有丰富的实习经验，面试过程中发言的次数也非常多，会主动提问。

我是在校招的时候投递了该公司简历，公司实行的是管培生群面的流程。会先在线上给你发一个面试邮件和求职申请表，填完了以后到时间过去就可以了。 面试主要是分三个部分，先是一些管培生的自我介绍，然后会让你做一套管培生的能力测试，题目都不难，基本上都是公务员考试的题目。然后他们招聘负责人会根据你自己个人的发展方向来进行一些提问。然后是无领导小组面试环节。最后让我们回去等通知。整个面试时间一般为3个小时左右，不过其中等待时间过长，所以面试体验不是很好。 之后我通过面试了他就打电话让我过去再带到部门领导那边还要再面试一次，这个时候基本就是和领导看眼缘，看对眼了的话就比较容易过了。然后人事部会安排通知入职。

HR比较关注你是否有相关公司的实习经验，当时我暑假的时候在农垦公司人事处实习过，然后面试时她可能会详细问到你对人事岗位的了解，还有就是你实习的具体工作是什么，当时还问了我对党政工作的了解。那时我回答的时候有些否定党政工作的存在，现在想想是不对的，既然HR问到，她内心就是肯定这个东西的存在的，所以回答时需谨慎。

之前面试助理的时候，一共经历了3轮面试，第一轮初面：做了专业题，加简单的工作经历了解；第二面：群面，设定了具体的情景让我们出解决方案；第三面：经理为我介绍公司情况，了解我自身的规划和想法。给我的感觉是比较专业，在公司里人力资源也是受重视的部门。

1.简单的介绍自己（中英文都需要）； 2.根据简历询问一下关于项目等方面的问题。 面试官比较和蔼，最后询问的时候时间冲突，最终没达成一致。之后有打电话说，可以找两个实习生，相互协调一下时间，但是后面就没音讯了，可能找到了更合适的吧。

靠近苏州河外白渡桥。地理位置不是很好，所有公共交通基本都要走一段距离才能到。是在停车场楼上办公的，和酒店是两幢楼。到了人事部能感受到老牌国企的氛围。填完表格交给人事后很快进行了面试，问的问题比较常规，薪资方面的话在国企中是比较低的。如果通过的话，一周左右会安排总经理的二面。

我是前往步步高梅溪湖新天地进行的面试，车程较远。 在面试现场我填写了表格等资料，然后就开始了较长时间的等待。大概等了40多分钟，后面来的人都已经进行了两轮面试才叫到我进行第一轮面试。大致讲解了薪资福利方面，步步高这方面给应聘者的薪资已经是较低的了，在长沙2k-4k。研究生的我加到了5k左右。初面整体的分为较为活跃，初面一般不会刷人。 但是复试的时候感觉特别糟糕。首先我的目标是百货部门的人力资源管培生，然而hr却把我分配到了超市部门。这让我非常难受哦。其次，面试我的超市部门主管感觉非常高傲，总体来说与我个人的期待非常不符合。同时我是面试管培生，以行政的专业方面出发，对人力资源的总体只有基本的理解。然而这位面试官却表现出及其不耐烦。同时对于外派问题上有着较为苛刻的要求，我不能接受。  总体来说，我本身也并不会将这家企业作为我事业上的首选，这次面试给予了我一次非常宝贵的面试经验，所以依然是要感谢它的。