迈瑞电子医疗器械

1.首先只提前半个小时通知去面试，幸好是离得近，要不根本不可能规定的时间到。 2.其次人力资源约定了面试者来面试，但是等待时间很长，其实是在接待另一位入职员工。 3.好不容易被前台带进去，人力资源的人就扔过来一支笔和几张纸，让我坐在一个空位上写一篇作文，问了是否有标题，被告知没有，随意发挥。 4.写完了，仍然被告知继续等待，期间也没有倒过一杯水，就是等待再等待，等待的过程中听见人资的人跟新入职的员工说周六要上班，顿时我就垮了，把我写的“作文”收起来，说了句抱歉，我不知道周六要上班，然后离开了这个公司。 这是我面试的，需要等待最久的公司，等那么长时间还没有一杯水喝 ，且要求写作文，就是一个非常普通的文职岗位。整个过程就感觉人力资源的人非常的傲慢没有礼貌，非常low。

去面试，一小姑娘给我一张表格，带我去面试，都没有位子给我坐，站着面试？上来问我能不能加班，而且没有加班费，然后说让我去总经理那边看看，等了半小时，没人来，我就走了，过了一天打电话给我说。 昨天总经理出去了，再约我去，当我闲的吗？行政职位还要做采购的事。

面试的时候，因为岗位比较对口，所以没觉得有什么难度，一般之前的工作经历给人事回顾了下，对现在面试的岗位咨询了下，然后说了下自己对先面试岗位的了解和以后工作的一个大致流程，基本也就没啥问题了，过了2天就入职成功了。

首先接到电话通知面试，面试分为两轮，第一轮是人事和部门主管，其中有韩国人，会直接用韩语提问，还有简单的英文测试，会现场要求翻译一些东西。大概过一周以后，接到二面通知，二面是部门主管和单位一把手面试，都是韩国人，面完以后，主管会单独留下，询问薪资意向，然后回来等通知。

很简单，先自我介绍，然后再问了几个简单的问题，因为是实习兼职的机会，所以也没有很难的问题。感觉只要就是要大方，自信，不怯场应该就没问题。反正实习生就是去学经验的，没有过也没有关系。所以大家不要禁止，感觉都没问题哦，加油。

今年5月收到初试通知，由负责招聘的和用人部门共同面试，针对简历上每份工作经历问的非常细致，我也逐个问题解释清楚，自认没有发挥失常，表现中规中矩，结果未通过。时隔三个月电话通知我去复试，面试时间8.19，先是用人部门老总面试，然后人力资源部hr面试，两轮下来明显感觉hr虽然纠结于行业选择跨度大，但通过深入了解觉得有希望，不然也不会到终面，也填了职位申请表，结果过了一个星期没有任何消息，还是我主动打电话询问面试结果告知，已经有合适的人选。既然如此，何必大费周章面试一个觉得不满意不合适的面试者呢，前后不知道浪费了我多少时间和精力，真心觉得大公司很不尊重面试者。

总体来说，面试的流程不是特别规范，面试时长2个小时左右，一开始HR带到一个会议室会进行笔试，但做着的途中有人询问会议室可不可以借给他们用？不清楚他们的内部制度，按常理来说，一般要使用会议室会在系统上预定的吧。接着写到一半，面试官会进来面试，面试我的是两位女士，一位全程没有摘口罩，就着简历一条条问的很细，且会有点Diss我之前做过的工作的意思，同时也有问到婚育问题，然后就是回去等通知，大概一个月过去了吧，也没有回复，中途问过HR结果如何，她就说我们还要对比……嗯，就算对比最少也要两周给个答复吧？