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女老板已经心里决定不录用了，但没有直接让我回去等消息，聊了些时间，等待花了点时间，让我看资料背出来又花了点时间，整体的过程就不满意。 先和人事经理谈，好像对我感觉还可以。但女老板比较严苛，第一印象占主导。

其实中粮可口可乐下属装瓶厂的面试并没有想象中那么严格，面试官给人的感觉很亲切，基本上流程也不会很复杂，也可能与面试的职位有关，比较容易通过了初试，接下来复试是与相关部门负责人进行对话，主要是表现出积极向上的一面，要懂得吃苦，毕竟市场代表负责的项目较多，工作人内容比较繁琐，必须沉得下心，如果能忍受加班就更好，会加分不少。

四个人一起面试，面试官两人，过程比较轻松，大体上会让你对自己有个概括性描述。之后会随机抛出问题看大家的反应，类似于谁了解答案谁就可以直接作答，允许进行补充。所以会有人显得特别出挑也有人基本上不怎么答。问题大概和你的经历有关，比如做过让你比较自豪的事，曾经做过哪些不太完美让自己后悔的事。 面试后期会给出几个与他们工作相关的情景，问大家如果置身其中如何让处理。总体来说整个过程还比较轻松。

面试非常简单，因为有专门的行业经验，工作内容比较匹配；我带过去一些作品，很快展示完毕，对方也表示了极大兴趣；前面互相沟通各自业务大概花了半小时，后面就是面试官对公司基本情况的一些概述，还带了笔和本子来画图解释，说了非常多，但是感觉逻辑表达有点混乱，大概说了2个小时，从下午2点面到四点半，就结束了。 出公司不到10分钟就接到了复试通过的电话。在电话中对相关福利和待遇做了一些承诺，不过实际上试用期工资都要打折，而且公司出现很多起以高薪聘请，过了试用期之后降薪的案例；如果抗议就说服你，如果不抗议就代表认同；所以建议去面试的员工一定要注意，相关承诺要写入合同，及时不能写入合同，也要保留原始的录音证据等，避免很大概率的出现耍赖的情况。 当然最好建议还是不要参与面试了，因为这里将会浪费你的时间。

首先，我是接到人事的招聘电话，说的很详细，吐字也很清楚，在电话里，都感觉很热情，让人非常的舒服。我是去面试的推广。穷按照预约好的时间，去面试了。 一进去，很热情的问带简历了吗，你要是带了就直接进去稍微等一会就可以了，也不会让你等的时间太长。要是没带的话，也是可以现场填写的。然后我就等面试官给我面试。 刚开始让我自我介绍，然后通过我的简历，慢慢的互相沟通进行了解。说话中完全没有压力，完全都是很轻松的，就像是唠嗑一样，非常的自然。 然后问我一下，关于创业公司有没有个人的想法什么的，然后自己的职业规划啊，还有等等问题，但是都很实际的问题。然后很愉快的谈到薪酬的问题，并介绍公司的现状以及未来发展的发现。感觉很舒服。 面试之后，还会送我到门外。很贴心，感觉像家人一样，完全没有架子。真的很好。要是我能去的话，那就是最好了。

面试官很美，问题问的很细，电话中简单聊了一下，确认了教育经历和工作相关信息，约定第三天去初面。 初面当天与集团招聘经理及人力资源经理聊了一会，大概就是自己当前的工作内容及具体细节，对新工作的要求等等。 隔了两天去见了用人部门的负责人，简单介绍了自己的基本情况及工作，回答了一些问题。

问了我两个关于推广的案例的想法，感觉非常专业。第一个感觉回答的还行，市场部的小姐姐业比较认可，第二个问题回答的一般，小姐姐直接帮你指出问题所在，心服口服。后面还布置了一道笔试题，前天发的，不知结果如何，希望过吧。